Enseignante ou enseignant en mécanique industrielle de construction et d’entretienCentre de services scolaire De La Jonquière • Saguenay, Québec, Canada

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Enseignante ou enseignant en mécanique industrielle de construction et d’entretien

Centre de services scolaire De La Jonquière

Saguenay, Québec, Canada

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Über

AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE Le Centre de services scolaire De La Jonqui re (CSSDLJ) accueille pr s de 10 000 l ves r partis dans 22 coles et centres de formation. Situ dans la r gion administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est compos de l arrondissement de Jonqui re de la Ville de Saguenay et des municipalit s de B gin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget. Le CSSDLJ tudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service re ues en vue de combler une banque de candidatures -FP-08 Enseignante ou enseignant en m canique industrielle de construction et d entretien Horaire temps plein Centre de formation professionnelle Jonqui re difice Du Royaume Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ; Vous tes une personne autonome, faisant preuve d un sens thique lev ; Vous tes reconnu pour votre aisance communiquer et partager votre passion du m tier ; Vous appr ciez le travail d quipe et la collaboration ; Vous tes fiable et engag envers une organisation ; Vous avez un int r t pour les nouvelles technologies et suivez les changements li s au domaine d activit . Qualifications requises : D tenir un dipl me d tudes professionnelles en lien avec le programme ; Poss der un minimum de 3 ans d exp rience pertinente dans le m tier. Les connaissances ou les comp tences suivantes constituent un atout : D tenir une qualification l gale pour enseigner (brevet ou permis d enseignement du Qu bec) ; Disposer d une exp rience vari e dans son champ d expertise. Offre de service : Pour tout renseignement suppl mentaire, vous pouvez communiquer avec monsieur Martin B dard, directeur adjoint au , poste 5326. Sous r serve du processus de s lection, le CSSDLJ s engage traiter confidentiellement chacune des candidatures re ues. Cette offre est faite sans pr judice et n engage pas l organisation retenir l une ou l autre des candidatures re ues. Seules les personnes retenues dans le processus de s lection seront contact es. Le CSSDLJ applique un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les membres des minorit s visibles, les personnes handicap es, les membres des minorit s ethniques et les autochtones pr senter leur candidature.

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