Conseillère ou conseiller pédagogique (CFMU de Lévis)Cégep de Rimouski • Lévis, Québec, Canada

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Conseillère ou conseiller pédagogique (CFMU de Lévis)

Cégep de Rimouski

Lévis, Québec, Canada

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Résumé du poste Le Centre de formation aux mesures d'urgence (CFMU de Lévis) est actuellement à la recherche d'une conseillère pédagogique ou d'un conseiller pédagogique. Joignez-vous à une équipe humaine, engagée et innovante ! Établissement d'enseignement : Centre de formation aux mesures d'urgence (CFMU de Lévis) Direction/service : Direction de l'Institut maritime du Québec Nom du supérieur immédiat : Geneviève Vézina Statut de l'emploi : Nouveau poste permanent temps complet Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h Début de l'affichage : Fin de l'affichage : Présentation de l’établissement Rythmé par la vie entre fleuve et montagnes, le Collège de Rimouski est une institution d’enseignement supérieur qui se distingue par son approche humaine et la diversité de son expertise, de ses savoirs et des moyens pédagogiques dont il dispose. Fort de ses trois composantes que sont l'Institut maritime du Québec, le Cégep de Rimouski et le Centre matapédien d’études collégiales, le Collège brille grâce à l’excellence et à la variété de la formation qui y est offerte. À travers plus de 30 programmes, il fait vivre des moments marquants et des expériences de vie et d’apprentissage uniques à plus de 2 300 étudiantes et étudiants chaque année. Par leur travail et leur implication, près de 800 personnes collaborent à sa réussite et à son essor. Ses services de formation continue appuient le développement des compétences de 2 600 personnes et de plus de 150 entreprises. Le Collège de Rimouski marque le présent et l’avenir de sa communauté et de sa région, et rayonne au-delà des frontières. Il est un complice ouvert et bienveillant : il est présent pour le futur. Nature du travail Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation. Exigences et conditions 56 086,00 $ - 102 894,00 $ CAD Par an Avantages sociaux Selon la convention en vigueur Date d'affichage : 19 décembre 2025 Date limite pour postuler : 14 janvier 2026

Lévis, Québec, Canada

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