Gérant·e de magasin

Dollarama S.E.C

Quebec, Québec, Canada

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Über

Résumé du poste Êtes-vous prêt·e pour votre prochaine opportunité de carrière? Si vous cherchez à diriger par une approche pratique, opérationnelle et hautement visible, à fournir le leadership et la vision nécessaire pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, alors nous sommes l’endroit pour vous! Le ou la gérante de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux et nouvelles employées, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le ou la gérante de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi se joindre à notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux ; Régime de retraite auquel les cotisations des employé·es sont complétées par celles de l’employeur; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise; Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s'y limiter): Gérer, superviser et coordonner les activités des employé·es. Répartir des tâches aux employé·es. Évaluer et donner un retour. Aider à la caisse. Tâches de caissier/caissière. Résoudre les problèmes et les demandes des client·es. Marchandisage : Gérer et superviser les ressources du magasin afin de maximiser les résultats et l’apparence du magasin. Veiller à ce que l’inventaire soit fait de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise Gérer, superviser et coordonner la réception de marchandise. Gérer, superviser et aider avec les activités de marchandisage dans l’entrepôt et sur le plancher. Voir à la formation des employé·es du magasins. Former les nouveaux et nouvelles employées. Offrir un excellent service à la clientèle durant les heures d’ouvertures du magasin. Participer au processus de recrutement. Veiller à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par l'ensemble de l’équipe. Ouverture et fermeture du magasin. Assurer la propreté du magasin. Participation aux processus de contrôle des stocks et de prévention des pertes. Gérer et planifier les horaires de travail. Tâches administratives et communications avec le bureau chef. Recrute le personnel, gère leur performance et congédie selon le besoin. Exigences et conditions De quoi avez-vous besoin pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Excellentes aptitudes en communication et prise de décision Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe Solides compétences en résolution de problème Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume 26,00$/heure Date d'affichage : 11 septembre 2025 Date limite pour postuler : 31 décembre 2025

Quebec, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

French

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