Surintendant(e) de production

Sika

Quebec, Québec, Canada

Quebec, Québec, Canada

Ähnliche Jobs finden

Über

Description du poste Sous la supervision du Directeur d’usine, le ou la surintendant(e) de production assure la gestion quotidienne des opérations, veille au respect des normes de santé et sécurité, et coordonne l’ensemble des activités nécessaires à l’avancement de la production conformément au plan établi pour l’usine. RESPONSABILITÉS Veiller à ce que l’ensemble des produits soient fabriqués dans les délais prévus et conformément aux standards de qualité établis par Sika. Garantir la disponibilité des effectifs requis sur les lignes de production ainsi que pour les tâches spécifiques. Rédiger le rapport quotidien du département de production en couvrant les indicateurs préétablis : productivité par département, activités de formation, incidents ou bris d’équipement, taux d’absentéisme ainsi que les initiatives d’amélioration du département. Soutenir son gestionnaire afin d’assurer la disponibilité des produits au moindre coût, tout en optimisant la productivité et en favorisant l’amélioration continue. En collaboration avec le planificateur de production, veiller au maintien des niveaux d’inventaire nécessaires en matières premières et en emballages afin de répondre aux besoins de production. Mettre en œuvre les procédures du programme de management environnemental applicables à son secteur d'activités. Collaborer au développement et à la révision des procédures relatives au département. Déclencher les actions correctives lors de non-conformité. S'assurer que le contrôle qualité est fait sur les matières premières et produits finis. Superviser la mise en œuvre et le respect des procédures en matière de santé et de sécurité au travail, en veillant à la conformité avec les réglementations et les politiques de l'organisation. En collaboration avec l’équipe de contremaîtres, encadrer, motiver et accompagner les équipes de production afin de maintenir un climat de travail positif, sécuritaire et collaboratif. Qualifications DEC avec formation de base en gestion des opérations et en logistique, ou une expérience jugée équivalente. Minimum de 5 ans en gestion d’employés (atout). Posséder une expérience pertinente en milieu manufacturier (critère essentiel). Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités, à assurer le suivi des dossiers et à maintenir une discipline opérationnelle, tout en démontrant une aptitude à travailler efficacement sous pression et à gérer des situations complexes. Connaissance de la micro-informatique (incluant système MRP et Microsoft Office). Connaissance de l’anglais, considérée comme un atout. Informations complémentaires ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L’horaire de travail est majoritairement de jour. Toutefois, en fonction des exigences opérationnelles, la personne titulaire du poste peut être appelée à assurer une présence sur les quarts de soir ou de nuit afin de répondre aux besoins de production. Le rôle s’effectue dans un environnement hybride, combinant des tâches administratives au bureau (suivi, rapports, coordination) et une présence active sur le plancher de production (supervision directe, accompagnement des équipes, résolution de problèmes en temps réel). La répartition du temps de travail est estimée à 20 % bureau et 80 % plancher. Dans le cadre de son soutien aux équipes de Production, d’Expédition et d’Opérations, l’employé exerce ses fonctions au sein d’usines de fabrication, en présence ou à proximité de machines et équipements en mouvement, ainsi qu’en contact avec certaines substances identifiées (notamment la silice). Ces conditions peuvent, à certains moments, nécessiter le port d’un appareil respiratoire. QU'OFFRONS-NOUS ? Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi. Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core". Télémédecine et programme d'aide aux employés (Kii Health). Développement de carrière et opportunités de formation. Assurance vie, invalidité et programme de bien-être. Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%. Vacances payées et jours de congé personnel ! Journée Bénévolat. Rabais pour les employés sur les produits Sika. Remboursement des études pour les employés. Programme de référencement des employés. Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique. Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée. Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.

Quebec, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

French

Hinweis für Nutzer

Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.

Ähnliche Jobs finden