Conseiller Relations Humaines

Bimbo Canada

Montreal, Québec, Canada

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À propos de nous! Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POM MD , Bon Matin MD , Stonemill®, Natural Bakery®, Takis MD , Thomas®, Little Bites MC , Vachon MD , Hostess MD et plus encore. Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada. Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence. Résumé du poste : Relevant de la Gestionnaire, Relations Humaines, le candidat sélectionné agira à titre de partenaire d’affaires autonome auprès des gestionnaires (multisite), et ce, notamment pour les volets des relations de travail , de la gestion stratégique des ressources humaines, de la gestion de dossiers de santé et sécurité au travail (volet réparation) et d’invalidité, du développement des compétences des talents et du recrutement. C'est une excellente opportunité pour un généraliste RH pratique cherchant à avoir un impact dans un environnement de fabrication rapide et en constante évolution. Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles . Principales responsabilités : RH (multisites) Superviser l'ensemble des activités administratives RH sur les deux sites, en veillant à la cohérence, à la précision et à la conformité. Gérer la présence, les congés, les demandes de vacances, les listes d'ancienneté, les affichages de postes et les mises à jour des dossiers des collaborateurs syndiqués et non syndiqués. Maintenir une documentation complète et les rapports requis par la direction, les auditeurs, etc. Soutien en environnement syndiqué Préparer la documentation pour les griefs, enquêtes, mesures correctives et arbitrages. Suivre les délais des griefs, les échéances de suivi et s’assurer d’avoir des dossiers complets et précis. Coordonner les réunions d'enquête, la prise de notes et l'organisation des documents. Appliquer la convention collective dans les opérations quotidiennes et escalader les questions d'interprétation appropriées. Cycle de vie des employés et soutien sur site Exécuter les étapes de recrutement pour le personnel horaire : affichage, présélection, planification d'entrevues, coordination avec les superviseurs. Gérer l'intégration, les registres de formation, les suivis de probation et la documentation liée aux contrats. Soutenir les processus de retour au travail et l'administration CNESST avec rigueur et précision. Excellence opérationnelle et coordination Maintenir les calendriers, tableaux de suivi et listes d'actions pour les deux sites avec un suivi impeccable. Coordonner les réunions sur site, diffuser les communications, entretenir les babillards et soutenir les initiatives de conformité. Assurer la cohérence dans l'application des politiques et procédures sur les deux sites. Compétences et expérience Formation et compétences techniques Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe. Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (notamment Excel, Word, Outlook). Bilinguisme : français et anglais (parlé et écrit). Connaissance des systèmes RH (HRIS) et des outils de gestion documentaire. Expérience Minimum 4 à 6 ans d'expérience en rôles RH dans un environnement syndiqué (obligatoire). Expérience en gestion administrative RH dans un environnement multisites et idéalement, manufacturier (atout important). Capacité démontrée à travailler de façon autonome, à prioriser et à gérer plusieurs demandes sur différents sites. Expérience en préparation de dossiers pour griefs, enquêtes et cas CNESST. Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale. Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes. La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo. Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter ( CHRR )! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs. Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui! Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici. Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi. Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à

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