Senior Medewerker Kennisverwerver Handhaving & Opsporing

Standplaats Apeldoorn Contractduur tijdelijk, kans op vast Uren per week - 38 Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening; Orde / vrede / veiligheid Vacaturenummer 68448 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Functiegroep Burger​

Vind jij het leuk om samen te werken met creatieve professionals? Heb jij een ruime kennis en ervaring binnen het vakgebied van Handhaving en Opsporing (HO)? Wil je deel uitmaken van een breed netwerk tot ver buiten de KMar?

Dan zijn we op zoek naar jou!

De KMar-operatie staat nooit stil en daarin is Handhaving en Opsporing een grote speler en belangrijke gesprekspartner. Helemaal in deze tijd waarbij er veel beweging is in de wereld en in onze organisatie maken we veel gebruik van onze kennis en ons netwerk. In deze functie maak je gebruik van je grote netwerk om de relevante ontwikkelingen te volgen, complexe vraagstukken te behandelen en ben jij een belangrijke speler tussen alle lagen in de organisatie.

Als Sr medewerker kennisverwerver HO neem je beslissingen over de wijze waarop kennis wordt verzameld, gevalideerd, geborgd en verspreid binnen je eigen taakveld ten behoeve van de gehele KMar-organisatie en over de inhoud van de adviezen.

Binnen de Sector Kennis van het OTC staat de ontwikkeling van de medewerkers ook hoog in het vaandel, net als (digitale) sociale veiligheid. De kennisdomeinen zijn zeer divers en worden bewaakt door dedicated kennisverwervers. Vanuit de SKEN worden algemene en specialistische opleidingen ontwikkeld, waardoor je te maken hebt met experts die binnen verschillende taakvelden opereren. Dit vraagt van jou dat je in staat bent om snel te schakelen en voortdurend te zoeken naar de juiste vertaalslag binnen je vakgebied.
Nieuwsgierig of de functie van SR KENVERW HO iets voor je kan zijn?
Zoek gerust contact met voorzitter ACF en/of POC!

---

Functionaris werkt nauw samen met de JR Kennisverwerver HO.

Voor deze functie verwachten we de volgende kennis, inzicht en vaardigheden:
1. Kennis van en inzicht in de organisatie, ontwikkelingen en werkwijze van de KMar en specifiek binnen het taakveld.
2. Kennis van en inzicht in de beroepsbekwaamheden van de beroepsbeoefenaar binnen zijn taakveld.
3. Kennis van externe ontwikkelingen binnen hettaakveld.
4. Inzicht in de relevantie van externe ontwikkelingen.
5. Vaardigheid in het analyseren van complexe kennisvraagstukken en het opstellen van adviezen.
6. Juridische kennis van de handhaving en van de opsporing

In deze rol staat het netwerk centraal en zul je onder andere contacten hebben met:
1. Met instructeurs en ontwikkelaars van de sectoren inzake kennisoverdracht.
2. Met Medewerkers Kennisverwerving betreffende de kennisborging van verschillende taakvelden, ontwikkeling en beheer van kennisinformatiesystemen en de integratie van opleidingen.
3. Met relevante opleidingsinstituten en ketenpartners over actualiteiten op meerdere taakvelden.
4. Met Staf C-KMar / DOPS cluster taakveldgericht overleg.
5. Met de andere operationele commando's in de Warfare Centre.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Contractduur tijdelijk, kans op vast Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 38

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sector kennis bestaat uit Kennis Exploitatie (KOWA), Bibliotheek en Kennisverwerving. Voor deze functie solliciteer je voor kennisverwerver. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 mensen.

Ministerie van Defensie

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Voor meer informatie over deze vacature:

E.J. Buiteman-Huisman

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kapitein C.G. Van Dongen,

Vind jij het leuk om samen te werken met creatieve professionals? Heb jij een ruime kennis en ervaring binnen het vakgebied van Handhaving en Opsporing (HO)? Wil je deel uitmaken van een breed netwerk tot ver buiten de KMar?

Dan zijn we op zoek naar jou!

De KMar-operatie staat nooit stil en daarin is Handhaving en Opsporing een grote speler en belangrijke gesprekspartner. Helemaal in deze tijd waarbij er veel beweging is in de wereld en in onze organisatie maken we veel gebruik van onze kennis en ons netwerk. In deze functie maak je gebruik van je grote netwerk om de relevante ontwikkelingen te volgen, complexe vraagstukken te behandelen en ben jij een belangrijke speler tussen alle lagen in de organisatie.

Als Sr medewerker kennisverwerver HO neem je beslissingen over de wijze waarop kennis wordt verzameld, gevalideerd, geborgd en verspreid binnen je eigen taakveld ten behoeve van de gehele KMar-organisatie en over de inhoud van de adviezen.

Binnen de Sector Kennis van het OTC staat de ontwikkeling van de medewerkers ook hoog in het vaandel, net als (digitale) sociale veiligheid. De kennisdomeinen zijn zeer divers en worden bewaakt door dedicated kennisverwervers. Vanuit de SKEN worden algemene en specialistische opleidingen ontwikkeld, waardoor je te maken hebt met experts die binnen verschillende taakvelden opereren. Dit vraagt van jou dat je in staat bent om snel te schakelen en voortdurend te zoeken naar de juiste vertaalslag binnen je vakgebied.
Nieuwsgierig of de functie van SR KENVERW HO iets voor je kan zijn?
Zoek gerust contact met voorzitter ACF en/of POC!

---

Functionaris werkt nauw samen met de JR Kennisverwerver HO.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Voor deze functie verwachten we de volgende kennis, inzicht en vaardigheden:
1. Kennis van en inzicht in de organisatie, ontwikkelingen en werkwijze van de KMar en specifiek binnen het taakveld.
2. Kennis van en inzicht in de beroepsbekwaamheden van de beroepsbeoefenaar binnen zijn taakveld.
3. Kennis van externe ontwikkelingen binnen hettaakveld.
4. Inzicht in de relevantie van externe ontwikkelingen.
5. Vaardigheid in het analyseren van complexe kennisvraagstukken en het opstellen van adviezen.
6. Juridische kennis van de handhaving en van de opsporing

In deze rol staat het netwerk centraal en zul je onder andere contacten hebben met:
1. Met instructeurs en ontwikkelaars van de sectoren inzake kennisoverdracht.
2. Met Medewerkers Kennisverwerving betreffende de kennisborging van verschillende taakvelden, ontwikkeling en beheer van kennisinformatiesystemen en de integratie van opleidingen.
3. Met relevante opleidingsinstituten en ketenpartners over actualiteiten op meerdere taakvelden.
4. Met Staf C-KMar / DOPS cluster taakveldgericht overleg.
5. Met de andere operationele commando's in de Warfare Centre.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar) op het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Op het OTCKMar krijgt het personeel van de KMar een gerichte basisopleiding, daarnaast worden alle vervolg- en specialistische opleidingen gegeven om de kennis en vaardigheden op peil te houden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie over deze vacature:

E.J. Buiteman-Huisman

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kapitein C.G. Van Dongen,