Chargé, croissance marketing / Growth Marketing ManagerSherweb • Montreal, Québec, Canada

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Chargé, croissance marketing / Growth Marketing Manager

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Description du poste --> Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons Nous simplifions les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique pour qu’elles puissent se concentrer sur l’essentiel : améliorer la vie des gens. En savoir plus : Voici comment vous contribuerez au succès de notre entreprise Le/la Chargé, croissance marketing planifie et gère des campagnes marketing multicanales qui favorisent l’acquisition de partenaires, l’adoption des produits et la croissance des licences. Vous transformez les priorités d’affaires en plans de campagne clairs, coordonnez l’exécution avec des équipes interfonctionnelles et produisez des rapports sur la performance en mettant l’accent sur l’impact mesurable. Vous gérerez des campagnes au sein d’escouades assignées et travaillerez en étroite collaboration avec le/la chef d’escouade pour traduire les priorités en plans marketing exécutables. Vous collaborerez avec les équipes de contenu, médias payants, création et produits pour mettre les initiatives sur le marché et soutenir les objectifs de revenus de Sherweb. Ce rôle combine planification, coordination et exécution pratique dans un écosystème de partenaires RESPONSABILITÉS CLÉS Stratégie et exécution des campagnes : Élaborer des plans de campagne basés sur les objectifs d’affaires, les données d’audience et les performances. Rédiger et améliorer des briefs marketing intégrés pour les initiatives assignées. Coordonner l’exécution multicanale (courriel, médias payants, webinaires, événements, ABM et autres). Gérer les échéanciers quotidiens, les livrables et la collaboration interfonctionnelle pour maintenir les campagnes sur la bonne voie. Performance et optimisation : Suivre les indicateurs clés (KPIs) des campagnes et dégager des insights pour guider les améliorations. Collaborer avec les responsables pour aligner les objectifs, le rythme et les ajustements de performance. Contribuer aux plans de tests, aux modèles de rapports et à l’amélioration des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision. Audience et messages : Appliquer la segmentation et les personas pour cibler les bonnes audiences avec des messages pertinents. Recommander du contenu, des angles créatifs et des idées d’exécution pour renforcer les campagnes. Processus et collaboration : Participer aux rétrospectives et partager des insights pour améliorer la planification future. Signaler les problèmes opérationnels et proposer des améliorations de processus au besoin. Communiquer rapidement la charge de travail, les risques ou les conflits de priorisation. Collaborer efficacement avec les équipes de contenu, création et médias payants pour assurer une exécution rapide et de qualité. Communication et leadership : Apporter des idées lors des séances de planification et de remue-méninges. Identifier rapidement les obstacles et proposer des solutions. Soutenir le recrutement et l’intégration en partageant les connaissances et la perspective de l’équipe. Représenter l’expérience partenaire dans les décisions et les messages des campagnes. VOICI CE QU’IL VOUS FAUT POUR OCCUPER CE RÔLE 2 à 5 ans d’expérience en marketing de croissance B2B ou en génération de demande. Expérience dans la planification et la gestion de campagnes multicanales, du brief au rapport. Solide compréhension des tactiques numériques (courriel, PPC, webinaires, ABM, SEO ou SEM). Esprit analytique avec capacité d’interpréter les données et de recommander des ajustements. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Le français est un atout. À l’aise dans un environnement interfonctionnel avec des priorités changeantes. Expérience avec des outils tels que Dynamics, Google Analytics et des plateformes publicitaires. Expérience en marketing auprès des MSP, VAR ou revendeurs de logiciels dans l’écosystème Microsoft. Familiarité avec le recrutement de partenaires, l’adoption de produits ou les initiatives d’expansion des licences VOICI LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ SHERWEB Sherweb, c’est d’abord et avant tout une culture où les besoins de notre clientèle sont au cœur de nos actions et sont soutenus par des Sherwebois engagés à vivre pleinement nos valeurs de passion, de travail d’équipe et d’intégrité. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET FLEXIBLE Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité. De magnifiques bureaux pour se rassembler et collaborer (Sherbrooke et centre-ville de Montréal). Un écosystème et des outils technologiques de pointe. Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur. Ajustement salarial annuel basé sur la performance. Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels. OFFRE DE RÉMUNÉRATION GLOBALE FLEXIBLE Le salaire de base varie de 62 $ à 89 $. Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure. Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles). Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient. Des options d’investissement flexibles. Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel. POSSIBILITÉS DE CROISSANCE ILLIMITÉES Un plan de carrière qui offre des occasions d’apprendre et de grandir. Une proximité avec votre gestionnaire direct et des échanges francs et ouverts afin de soutenir votre développement. De multiples occasions de formation initiale et en cours d’emploi ainsi que des outils afin de suivre votre progression et de vous préparer à différentes perspectives professionnelles. Et enfin, une vie sociale énergique (surnommée Sherweblife) grâce à un riche calendrier d’activités qui nous permet de tisser des liens en virtuel et en présentiel tout au long de l’année. Motifs de l’exigence de l’anglais : Sherweb dessert des clients internationaux et la maitrise de l’anglais est le seul moyen d’assurer une prestation de service adéquate à nos clients. Les tâches principales reliées à ce poste exigent des communications écrites et orales avec une clientèle anglophone et ce, % du temps.

Montreal, Québec, Canada

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