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Über

Ingénieur·e Back-End Senior Flight Centre Travel Group (FCTG) est l’un des plus grands détaillants de voyages et gestionnaires de voyages d’affaires au monde. L’entreprise, dont le siège social est situé à Brisbane, en Australie, possède des activités de voyages de loisirs et de voyages d’affaires en propre dans pays, couvrant l’Australie, la Nouvelle-Zélande, les Amériques, l’Europe, le Royaume-Uni, l’Afrique du Sud, les Émirats arabes unis et l’Asie. FCTG exploite également un réseau mondial de gestion des voyages d’affaires, présent dans plus de pays grâce à des entreprises détenues en propre et à des licenciés indépendants. L’entreprise a ouvert sa première agence de voyages de loisirs à Sydney, en Australie, en 2 et a été cotée à la Bourse australienne (Australian Securities Exchange) en 5. Notre mission est « d’ouvrir le monde à celles et ceux qui souhaitent le découvrir ». Chaque jour, nous offrons à des personnes du monde entier l’opportunité de vivre quelque chose de vraiment extraordinaire : le voyage ! Pour en savoir plus sur Flight Centre Travel Group, veuillez cliquer ICI . À propos de l’opportunité Nous recherchons un·e ingénieur·e orienté·e Back-End pour devenir un membre clé de notre équipe d’ingénierie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des chefs de produit et des développeur·euse·s qui aiment utiliser des technologies innovantes pour développer des fonctionnalités clés utilisées sur l’ensemble de la plateforme WhereTo. Le profil idéal est une personne curieuse des nouvelles technologies, toujours à la recherche de meilleures façons d’écrire du code élégant, partageable, évolutif et robuste, à l’aise dans un environnement distant et dynamique, et dotée d’un fort esprit d’équipe. Responsabilités principales Concevoir des logiciels de haute qualité, centrés sur l’utilisateur, au sein d’une équipe travaillant dans un domaine en évolution rapide. Aider à définir, mettre en œuvre et promouvoir les meilleures pratiques d’architecture et d’implémentation. Assister le/la Team Lead dans la planification technique des projets de l’équipe. Assister le/la Team Lead dans la communication de l’avancement, des blocages, des préoccupations et des réussites à la direction de l’ingénierie. Être amené·e à organiser et animer des réunions avec des parties prenantes externes si nécessaire. Fournir un accompagnement technique aux ingénieur·e·s plus junior·e·s. Assister le/la Team Lead dans les revues de code de l’équipe. Aider les membres de l’équipe à déboguer des problèmes et à résoudre des tâches complexes. Assurer le mentorat des ingénieur·e·s junior·e·s. Participer au processus d’intégration (onboarding) des nouveaux membres de l’équipe. Vivre et respirer l’I/O asynchrone, le JavaScript typé et la scalabilité horizontale. Expérience et qualifications Plus de 4 ans d’expérience dans un rôle de développement logiciel. Expérience dans la conception et l’architecture de logiciels de haute qualité à partir de zéro. Solides compétences en et JavaScript (ES6, Babel) — une expérience avec TypeScript et/ou FlowType est un atout. Excellente compréhension des entrées/sorties asynchrones (asynchronous I/O). Excellentes compétences en architecture logicielle et passion pour un code maintenable et bien structuré. Expérience avec AWS, EC3, S3, RDS, CloudFront/CDN. Expertise sous Linux, Ubuntu/Debian (le scripting BASH est un plus). Expérience avec des plateformes d’intégration continue (Jenkins, CircleCI, Travis, etc.). Expérience dans l’implémentation d’API de services Web basées sur REST. Expérience avec MySQL/PostgreSQL (ou équivalent) et compréhension de leur fonctionnement interne. Expérience des algorithmes et des structures de données. Une expérience avec des bases de données NoSQL est souhaitable (ex. MongoDB, Cassandra). Expérience avec des systèmes de cache mémoire (Redis, Memcached). Une expérience avec d’autres langages de programmation système est un plus (Go, C/C++, Rust, etc.), et/ou avec des langages de script (Python) et/ou des langages basés sur la JVM (Scala, Java, Groovy). Une expérience en programmation fonctionnelle pure et/ou avec des bibliothèques et concepts de programmation fonctionnelle est un atout (Haskell, Scala, F#, Ramda, Lo-Dash FP, etc.). Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre d’architectures hautement scalables horizontalement. Excellente maîtrise des fondamentaux de Git. Excellente compréhension des fondamentaux de Docker. Des conditions de travail qui ont de quoi séduire! FCTG est reconnue dans le monde entier pour ses avantages sociaux exceptionnels et sa culture d'entreprise attrayante. Nous savons que nos collaborateurs représentent notre atout le plus précieux. C'est la passion et le dévouement de nos équipes qui permettent à l'entreprise de rester au sommet de son secteur. Voilà pourquoi nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel. Profitez de la liberté et de la flexibilité d'une structure de travail hybride qui combine le travail à distance et en personne. Amusez-vous : l’importance d’avoir du plaisir au travail chez Flight Centre imprègne chacun de nos gestes. Récompenses et reconnaissance : célébrez vos succès et ceux des autres lors des fameuses soirées Buzz que nous organisons régulièrement, ainsi qu’au rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire ! Puisez dans votre génie : nos collaborateurs se servent de leur vivacité d’esprit, de leur savoir-faire et de leur persévérance pour trouver en tout temps une solution. L'amour du voyage : notre société a été fondée par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que d'autres fassent comme nous. Cette passion se retrouve dans notre personnel et nos services. Des liens personnels : le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles. Diversité, équité et inclusion : engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par le biais d'initiatives telles que la Journée de la diversité (congé payé pour observer un jour férié ou une célébration culturelle de son choix), les groupes de ressources pour les employés (équité raciale, équité entre les sexes, LGBTQ2IA+, accessibilité, justice environnementale), les initiatives de formation DEI et les pratiques équitables, y compris les évaluations régulières de l'équité et les protocoles de recrutement inclusifs. Une carrière, et non un boulot : nous offrons à tous de véritables possibilités de croissance et d’évolution personnelle. Nous restons en tout temps aux côtés de nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel. Donner en retour : nous nous engageons à faire la différence par le biais de notre programme de responsabilité sociale d'entreprise, qui soutient des organisations caritatives désignées par le biais du bénévolat et de la collecte de fonds, de notre programme environnemental pour les bureaux, des espaces de bureaux certifiés LEED® Gold, et d'une journée de bénévolat rémunérée par année civile. Voici un aperçu des avantages offerts : Une structure de rémunération avantageuse; Des primes et remises applicables à vos voyages; Programmes de santé et de bien-être et services de bien-être financier des employés Soirées de remise de prix nationales/internationales et conférences Programme d’avantages sociaux comprenant notamment l'assurance maladie complémentaire, les soins dentaires et les soins de la vue, les soins liés à l'affirmation du genre, les soins de fertilité; Programme d’assurance comprenant l’assurance-vie, AD Programme d’aide aux employés REER/RPA avec contrepartie patronale Programme de remboursement des frais de scolarité ‍Plan d'actionnariat des employés – Possibilité d'acheter des actions de la société à la Bourse australienne avec une contrepartie partielle de l'entreprise, sous réserve des termes et conditions. Opportunités de carrière mondiales dans un réseau de marques et d’entreprises #LI-SM1#WTO#LI-Remote Lieu – Télétravail, Canada S’il s’agit de l’opportunité que vous attendiez, alors POSTULEZ SANS TARDER. Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant que nous cherchons actuellement à pourvoir. Dans le cadre de notre processus de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à la présélection et à l'évaluation des candidatures. Les décisions définitives en matière d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement et les responsables du recrutement. Ce poste peut être exercé à distance partout au Canada, à l'exception de la province de l'Île-du-Prince-Édouard. Pour ce poste, nous prévoyons offrir un salaire annuel de $ à $ . Le salaire de base dépend de facteurs pertinents, notamment de l'expérience, de la situation géographique et des exigences du poste. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus. Nous accueillons les candidatures de candidats ayant des expériences variées. Notre philosophie numéro un? Nos employés. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect, la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète véritablement la diversité de notre société. Nous nous engageons à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap à une quelconque étape de notre processus d’embauche, veuillez nous en informer à l’avance en communiquant avec notre équipe de recrutement à . Travel Weekly Magellan Awards : Lauréat Argent pour l’accessibilité et l’inclusivité (3) GBTA WINiT : Prix Pinnacle du leadership de la DEI (3) ✈️ CHHR : Employeur 5 étoiles de DE

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