Chef de service CPH F/H (Nouvelle fenêtre)France Terre d'Asile • Laval, Québec, Canada

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Chef de service CPH F/H (Nouvelle fenêtre)

France Terre d'Asile

Laval, Québec, Canada

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Über

Contexte La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc. Le CPH (Centre Provisoire d’Hébergement) de Laval a pour mission d'accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Centres d’accueil pour demandeurs d’asile. Le CPH de Laval dispose d’une antenne à Château-Gontier. Vos missions Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires…). Vous serez amené à vous déplacer entre le CPH de Laval et son antenne de Château-Gontier. Vos missions principales sont les suivantes : Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ; Développement des activités par la co-identification Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ; Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ; Contrôle des activités du service, renseignement des résultats Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ; Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels…; Animation et management de(s) l'équipe(s) du service ( recrutement et intégration, remontée des besoins de formation Représentation du service/de l'établissement par délégation expresse des directeurs.trices d'établissements lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ; Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 05.01. au 31.12.. Salaire de 31 € bruts annuels. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac CAFERUIS ou équivalent ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans d'encadrement dans le champ du social/ONG. Compétences Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Connaissances Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation. Salaire ou indemnités € bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus). Avantages Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. Conditions d'exercice Déplacements professionnels à prévoir. Liens fréquents avec les usagers. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet. Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

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