Développeur III, Digital TicketingTicketmaster Canada LP • Quebec City, Québec, Canada

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Développeur III, Digital Ticketing

Ticketmaster Canada LP

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Job Summary: DESCRIPTION DE POSTE - Développeur logiciels III Emplacement : Montréal, QC, ou Québec, QC Division : Ticketmaster Canada Cadre hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciel Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine L’ÉQUIPE La mission de l’équipe Ticket Delivery est d’émettre et de maintenir des billets numériques personnalisés selon les spécifications de nos clients. Nous offrons des solutions de pointe utilisant des codes-barres rotatifs et NFC sur Apple Wallet et Google Wallet. Peu importe la plateforme, les plus grands noms de l’industrie comptent sur nous pour garantir aux fans un accès facile à leurs billets le jour de l’événement, tout en assurant sécurité et authenticité grâce à notre technologie propriétaire SafeTix. Nos équipes sont responsables de la livraison complète des nouvelles fonctionnalités et services, incluant le développement, les tests de qualité et le déploiement en production. Chaque petite équipe bénéficie d’une grande autonomie, ce qui nous permet de passer rapidement de l’idée à la production. L’EMPLOI En tant que Développeur III, vous serez responsable du développement, de la livraison et de l’exploitation de notre plateforme de distribution de billets numériques utilisée lors des achats en ligne. Votre expertise en Java et React avec TypeScript sera essentielle pour construire et faire évoluer nos systèmes. En plus de maintenir nos services principaux de distribution de billets, vous contribuerez au développement d’un outil de personnalisation de passes numériques, conçu pour offrir des expériences personnalisées aux fans à grande échelle. Sous la supervision générale de votre chef d’équipe, vous mettrez à profit votre expérience, vos compétences et votre initiative pour accomplir les tâches planifiées, résoudre les problèmes en production et améliorer les outils et services existants. Vous travaillerez avec une équipe axée sur la qualité du code, la maintenabilité et la performance. Vous serez activement impliqué tout au long du cycle de développement agile de la planification et l’architecture au développement, aux tests à différents niveaux, au déploiement, à l’exploitation et à la maintenance. Vos compétences en communication seront essentielles, car vous collaborerez avec des chefs de produit, des gestionnaires de développement logiciel, des concepteurs UX et des développeurs d’autres équipes, incluant des collègues de divers horizons. Vos principales responsabilités concerneront nos services backend déployés dans le cloud AWS, ainsi que les composants frontend qui permettent la création et la gestion de billets numériques accessibles par des millions de fans à travers le monde. VOS TÂCHES Analyser et coder les fonctionnalités demandées. Développer des tests automatisés pour assurer la qualité des livrables. Recommander les meilleures pratiques pour livrer un produit de qualité. Diagnostiquer et corriger les problèmes en production. Participer à la rotation de support en production. Contribuer à la planification des itérations pour atteindre nos objectifs. CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES) 3 ans ou plus d’expérience en développement logiciel dans un environnement Agile. 2 ans ou plus d’expérience en DevOps dans un environnement de production. Solide expérience en développement logiciel frontend et backend. JAVA, Spring Boot, React avec TypeScript, GraphQL. AWS, Kubernetes. Expérience avec les architectures de microservices. Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres d’équipe à distance. Bilingue : français, anglais. CONNAISSANCES TECHNIQUES EN ATOUT Expérience avec des plateformes de diffusion de messages comme Apache Kafka. Expérience en techniques de surveillance, d’alerte et d’observabilité. VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) Autonome et proactif. Passionné par la technologie. Motivé, énergique et tenace. Prêt à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires. CULTURE TICKETMASTER Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès. Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance. Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs : Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver. Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe. Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons. Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres. ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales. Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à . Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte. EXIGENCES LINGUISTIQUES En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante. #LI-REMOTE

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