Conseiller/conseillère en agriculturePRAVDA Agrifutures Inc. • Winnipeg, Manitoba, Canada

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Conseiller/conseillère en agriculture

PRAVDA Agrifutures Inc.

Winnipeg, Manitoba, Canada

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Über

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 1 an à moins de 2 ans Agriculture (gu00E9nu00E9ral) Opu00E9rations d'affaires agroentreprises/agroalimentaires Agriculture, exploitation agricole et sciences connexes (autres) Milieu de travail Divers lieux de travail Tâches Effectuer des recherches Partager les rapports de recherche avec les agriculteurs Consulter des chercheurs, des agents d'éducation et des dirigeants gouvernementaux et d'entreprise sur les problèmes du domaine de l'exploitation agricole et de l'agriculture Préparer et diriger des séances consultatives d'information et des exposés à l'intention des exploitants agricoles et d'autres groupes Conseiller et renseigner les exploitants agricoles sur tous les sujets reliés à l'agriculture Public cible Groupes multiculturels Genre de récoltes Légumes de serre Domaine d'expérience de travail Agrinégoce Économie agricole ou finance Gestion de l'environnement Irrigation et drainage Phytologie Pédologie Croissances et développement des plantes Spécialisation ou expérience Secteur de l'économie verte Compétences ou connaissances spécialisées en environnement Information de transport et de voyage Disposé à voyager à l'occasion Frais de déplacements payés par l'employeur Permis de conduire valide Qualités personnelles Attitude axée sur le client Flexibilité Jugement Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Horaire flexible Heures supplémentaires demandées Emploi vert Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Renseignements à propos du lieu de travail Emploi sur la route Avantages financiers Essence payée Kilométrage payé Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Winnipeg, Manitoba, Canada

Sprachkenntnisse

French

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