SR-2526-07 Technicienne ou technicien en bâtimentCollège Lionel-Groulx • Quebec, Québec, Canada

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SR-2526-07 Technicienne ou technicien en bâtiment

Collège Lionel-Groulx

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SR- Technicienne ou technicien en b timent Direction du soutien la communaut - Services de l environnement physique | LES D FIS QUI VOUS ATTENDENT | Le r le principal et habituel de la personne de cette classe d emploi consiste effectuer des travaux techniques dans le domaine de la m canique du b timent, pour assurer le fonctionnement des quipements. Elle op re et modifie des installations m caniques, lectriques et de contr le et applique les programmes d entretien r gulier et pr ventif des diff rents quipements, appareils et syst mes g n rateurs d nergie ou de services. De fa on plus sp cifique, vous serez amen : Identifier et diagnostiquer les d faillances des quipements de climatisation, de chauffage et de ventilation pour assurer leur bon fonctionnement. Recueillir et saisir des donn es techniques pour la surveillance, la gestion, la maintenance et la planification des quipements. Maintenir jour la documentation, les plans et l inventaire des quipements, et g rer la commande des pi ces n cessaires. Filtrer les soumissions et, au besoin, coordonner les sous-traitants externes. laborer des esquisses et r diger des devis pour les appels d offres, en veillant au respect des cahiers des charges et en consultant sp cialistes et fournisseurs pour solutionner les probl mes. Recueillir les informations n cessaires l laboration, la planification et la r alisation de projets d am nagement, de restauration ainsi que de r novation pour des projets de petite moyenne envergure. Collaborer avec le personnel de projet, des op rations et avec les diff rents acteurs du Coll ge. Coordonner les activit s avec les parties prenantes (internes et externes) et assurer le suivi des projets et des travaux pour les projets et les op rations. Effectuer diverses recherches dans la documentation et dans les plans en lien avec les diff rentes demandes. Veiller au respect du Code du b timent, des r glements municipaux et des exigences applicables. | PROFIL RECHERCH | Sens de l organisation, capacit planifier et g rer les priorit s. Orientation vers les r sultats et approche proactive. Esprit d brouillard et autonome. Excellente capacit d analyse, rigueur et m thode. Bonne capacit de communication. | EXIGENCES | Dipl me d tudes coll giales (DEC) en technologie de la m canique du b timent ou une attestation reconnue comme quivalente par l autorit comp tente. D tenir un permis de conduire valide et sans restriction. Bonne connaissance des syst mes de climatisation, de chauffage et de ventilation. Aptitude en diagnostic et d pannage ( troubleshooting ). Capacit lire et interpr ter des plans et devis. Connaissance de Metasys Johnson Controls (un atout). Connaissances en lectricit , puissance et syst mes de contr le (atout). Exp rience pertinente en milieu institutionnel (un atout). Carte ASP construction (un atout). Ma trise du fran ais oral et crit. Un test avec un seuil de r ussite de 60 % sera administr . | INFORMATIONS COMPL MENTAIRES | Horaire de travail: De 8h00 12h00 et de 13h00 16h00, 35 heures par semaine Entr e en fonction: D s que possible Sup rieur imm diat: Francis D Amour Pr d cesseur : ric Bernadin Toko | TRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLL GE LIONEL-GROULX | C est participer l offre d une formation reconnue et de qualit travers 31 programmes pr universitaires, techniques et de formation continue pour une population tudiante de plus de 6000 tudiants. C est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journ es de vacances, une g n reuse banque de cong s, l acc s un programme de sant et de bien- tre, des possibilit s de perfectionnement, un r gime d assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Qu bec). C est collaborer au sein d une quipe multidisciplinaire, engag e et investie dans le nouveau plan strat gique . Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS D EMBAUCHE | Le personnel de l interne est invit postuler avec l adresse courriel du Coll ge Lionel-Groulx via l intranet dans la section vie au travail - Offre d emploi . Le Coll ge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur int r t, mais ne communiquera qu avec celles retenues. Le Coll ge applique un programme d acc s l galit et invite les femmes, les minorit s ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature. Pour favoriser l application de notre programme, nous sugg rons aux candidats et candidates de nous indiquer s ils ou elles font partie d un de ces groupes. Des mesures d accommodement pourraient tre offertes sur demande, lors du processus de s lection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l ext rieur du Qu bec et d sirant travailler au CLG. Il n est pas n cessaire d avoir un dipl me d tudes qu b cois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative d livr e par le minist re de l Immigration, de la Diversit et de l Inclusion.

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