Analyste d'affaires et chargé.e de projets TIACQ - Association de la construction du Québec • Montreal, Québec, Canada

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Analyste d'affaires et chargé.e de projets TI

ACQ - Association de la construction du Québec

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Job Description NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant. En tant qu’Analyste d’affaires et chargé∙e de projets TI, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets stratégiques en technologies de l’information. Vous serez responsable de l’analyse des besoins, de l’élaboration de solutions innovantes, ainsi que du suivi rigoureux des projets pour assurer leur succès. RESPONSABILITÉS : Chargé de projets TI Planifier, organiser et superviser les projets TI, notamment la mise en place d’un nouveau CRM/ERP, en respectant budgets, échéanciers et priorités, avec une grande autonomie. Coordonner les comités, ateliers et communications entre les directions, fournisseurs et partenaires, et escalader au responsable TI au besoin. Élaborer et mettre à jour la feuille de route, les tableaux de bord et les bilans de projet, en assurant le suivi des risques et des dépendances. Gérer la documentation projet et la traçabilité des décisions Suivre les intégrateurs et fournisseurs (tickets, correctifs, livrables) et valider la qualité via les tests de conformité. Soutenir la gestion du changement, la formation des utilisateurs et la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion de projet. Analyste d’affaires Recueillir, documenter et prioriser les besoins d’affaires des différentes directions, en animant de façon autonome les ateliers de besoins, de processus et de validation. Cartographier les processus actuels (As-Is), concevoir les processus cibles (To-Be) et définir les personas et parcours utilisateurs. Rédiger le cahier de charges, critères d’évaluation et documents d’appel d’offres pour la sélection de la nouvelle plateforme CRM/ERP. Traduire les exigences d’affaires en besoins fonctionnels et techniques clairs, en collaboration avec l’équipe TI. Participer aux analyses de conformité (fit-gap), aux tests utilisateurs (UAT) et aux activités d’amélioration continue. Recommander des solutions et innovations technologiques alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation. EXIGENCES Diplôme universitaire en gestion, en informatique, ou dans un domaine pertinent; Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets et/ou analyse d’affaires; Expérience avec des projets CRM / ERP; Expérience en élaboration et suivi budgétaire et en gestion de projets. HABILETÉS : Accomplir ses fonctions avec proactivité, organisation et priorisation; Démontrer de bonnes habiletés relationnelles et en communication; Aptitude à analyser et comprendre les besoins pour élaborer et proposer des solutions sur mesure, alignées avec les objectifs et les contraintes; Capacité à travailler dans des situations de pression et respecter des délais serrés avec efficacité; Démontrer une vision stratégique et globale; CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle. 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été; Congé à la journée d’anniversaire de naissance; 12 jours fériés; Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année; Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressée à l’année; Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger; Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur; Allocation santé et mieux-être; Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur; Service de conseils financiers; Programme de reconnaissance; Stationnement gratuit; Produits menstruels offerts; Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur; Salle d’entraînement disponible en tout temps; Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe. Et bien plus, visitez notre section Carrières : NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ ! AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous ! #LI-EL1

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