Agent.e de relations humaines – DPJ Premières NationsCISSS de l'Outaouais • Gatineau, Québec, Canada

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Agent.e de relations humaines – DPJ Premières Nations

CISSS de l'Outaouais

Gatineau, Québec, Canada

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Résumé du poste Tu veux faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles autochtones ? La Direction de la protection de la jeunesse recherche actuellement des agent(e)s de relations humaines pour rejoindre son équipe d’intervenants auprès des communautés anishinaabe situées sur le territoire de l’Outaouais. Ce poste est pour toi si… Tu as à cœur l’intérêt des enfants et souhaites œuvrer concrètement auprès des communautés autochtones. Tu es ouvert(e) d’esprit et curieux(se) de découvrir des milieux riches en culture, traditions et histoire. Tu souhaites travailler en collaboration avec les représentants des Premières Nations, dans une approche partenariale et respectueuse. Tu aimes aller à la rencontre des gens sur le terrain : une journée par semaine, tu interviendras directement dans une communauté. Tu es motivé(e) par l’idée de réinventer les façons d’intervenir et de développer des approches novatrices adaptées aux réalités culturelles. Ton rôle En tant qu’agent(e) de relations humaines, tu accompagneras les enfants et les familles, en collaboration étroite avec un prestataire de services local, porte-parole de l’intérêt des enfants au sein des communautés. Tu feras partie d’une équipe engagée, bienveillante et proactive, qui valorise la sécurisation culturelle et encourage l’innovation dans les pratiques d’intervention. Libellé Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Tâches spécifiques : Évaluation/Orientation Évaluer les faits signalés. Analyser la situation de l’enfant. Déterminer si l’enfant est en besoin de protection. Orienter les familles vers les services nécessaires. Déterminer des mesures à mettre en place afin de mettre fin à la situation de compromission. Apporter aide conseil et assistance aux familles. Liste de tâches non exhaustive. Tâches spécifiques : Application des mesures Mettre en place des mesures de protection. Planifier, coordonner et évaluer les services offerts à la famille. Apporter aide conseil et assistance aux familles. Actualiser des plans d’interventions avec les familles en déterminant des objectifs et des moyens afin de mettre fin à la situation de compromission. Orienter les familles vers les services externes si nécessaire et assurer la participation et mobilisation à ses services. Liste de tâches non exhaustive. Exigences et conditions Exigences Détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie. Être membre en règle de son Ordre Professionnel.* *Seulement certains postes. Exigences spécifiques Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti). Connaissance de la langue anglaise. Compétences fondamentales Orientation vers la clientèle Savoir travailler en équipe Sens des responsabilités Savoir s’adapter Compétences spécifiques Créativité/Innovation Être organisé Leadership clinique Résolution de problèmes Savoir communiquer efficacement Savoir accompagner Processus de sélection Test oral anglais Test écrit anglais* Entrevue structurée *Seulement certains postes. Avantages sociaux Avantages Programme d’orientation et d’intégration personnalisé. Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle. Possibilité d’avancement et de développement des compétences. Prime en mission centre jeunesse : 6 à 10 %.* Jusqu’à cinq (5) journées de congés mobiles supplémentaires (ou bénéfices marginaux selon le statut).* Remboursement de 50% du montant de la cotisation de son ordre professionnel, et ce, jusqu’à un montant annuel maximal de 400$.* 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut). 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut). 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut). Régime retraite (RREGOP). Régime d’assurances collectives. Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé). Activités de reconnaissance régulières. Rabais corporatifs exclusifs. *Sous certaines conditions. Crédits d’impôt pour région éloignée* Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à 10 000$ pour région éloignée (secteurs Pontiac

Gatineau, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

French

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