Adjoint/adjointe au chef de direction - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuellesDéveloppement Social Lanaudière • Joliette, Québec, Canada

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Adjoint/adjointe au chef de direction - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles

Développement Social Lanaudière

Joliette, Québec, Canada

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Description de l'entreprise OBNL en développement social Description de l’offre d’emploi Direction générale adjointe - Administration et ressources humaines Responsabilités principales Ressources humaines Gérer le personnel dédié à l’administration, aux communications et au projet Bénévoles Conseil ; Organiser les processus de recrutement, d’embauche et d’intégration du personnel ; Assurer la mise en place et le suivi administratif liés aux avantages sociaux : adhésions, modifications des dossiers, communications aux employés, etc. ; Élaborer, rédiger et mettre en œuvre des politiques et procédures administratives liées aux ressources humaines et à la comptabilité ; Administration et comptabilité Mettre en place des processus et des méthodes de contrôle pour fournir à la direction générale l’information nécessaire à la production des états financiers mensuels et annuels, ainsi qu’au suivi du flux de trésorerie ; Superviser les opérations liées au traitement de la paie et à la comptabilité, tout en favorisant l’amélioration continue du service ; Assurer le respect des échéanciers en lien avec la comptabilité générale et les projets ; Développer et actualiser les processus internes (transfert de connaissances, efficacité opérationnelle). Coordination du projet Bénévoles Conseil Lanaudière Coordonner le recrutement, l’accueil, l’intégration, la reconnaissance et la mobilisation des bénévoles ; Coordonner les actions d’accompagnement (jumelage, activités de socialisation, etc.) ; Promouvoir l’offre de services auprès des organismes ; Élaborer un plan d’évaluation des retombées du projet. Profil recherché Formation universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine pertinent (ou expérience équivalente) ; Solides compétences en gestion : planification, organisation du travail, amélioration des processus, gestion des priorités ; Connaissance de la région de Lanaudière, des organisations impliquées en développement social ainsi que des enjeux du territoire (un atout) ; Sensibilité aux enjeux sociaux et capacité à travailler dans un esprit d’entraide, de collaboration et de solidarité ; Comment postuler ? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation. Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues Français parlé et écrit - Élevé Anglais parlé et écrit - Moyen Formations Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Économie et politique Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle Expérience3 à 5 ansCompétences Leadership Capacité à coordonner et à déléguer Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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