Chargé(e) de projets en gestion du changementSolution SFT • Quebec City, Québec, Canada

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Chargé(e) de projets en gestion du changement

Solution SFT

Quebec City, Québec, Canada

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Über

Nous sommes à la recherche d’ un(e) chargé(e) de projets pour un de nos clients pour réaliser la gestion du changement dans le cadre d’un projet de transformation à nature technologique . La ressource interviendra en tant qu’expert de son domaine au sein de l’équipe projet en collaborant à l’élaboration et l’implantation de la stratégie de gestion du changement. Lieu : Montréal ou Blainville ou Québec ou Saint-Bruno Horaire de travail : 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi Mode de travail : Hybride (1 à 2 jour(s) par semaine en présentiel à un des lieux cités ci-dessus sont exigés) Déplacements : Des déplacements occasionnels sur le territoire Québécois peuvent être requis Responsabilités § Collaborer avec l’équipe projet pour mettre en œuvre et déployer le plan de gestion du changement. § Collaborer à la mise en place de la structure de déploiement. § Coordonner et participer aux activités de gestion du changement auprès des équipes opérationnelles. § Accompagner les leaders et ambassadeurs du changement dans les activités de gestion du changement. § Participer à la mise en place des indicateurs, mesurer l’adhésion au changement et proposer des actions en conséquence. § Coordonner et participer à l’implantation des changements dans le cadre des différentes livraisons du projet. § Participer à la stratégie et à la mise en œuvre des activités de formations des parties prenantes, incluant le plan de transfert de connaissances/compétences. § Développer certains aides à la tâche et du matériel pédagogique en collaboration avec la direction. § Produire des outils de communication et de gestion du changement au besoin. § Participer à l’élaboration et au suivi du plan de pérennité. Requis : Exigences et qualifications requises § Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ; § Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ; § Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du conseil ; § Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ; § Expérience démontrée dans un bureau de projet ; § Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; § Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ; § Expérience dans le déploiement d’outils de mobilité, un atout ; § Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ; § Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet. Exigences et qualifications requises : § Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ; § Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ; § Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du conseil ; § Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ; § Expérience démontrée dans un bureau de projet ; § Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; § Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ; § Expérience dans le déploiement d’outils de mobilité, un atout ; § Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ; § Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.

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Sprachkenntnisse

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