Analyste informatique - 2025-98Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue • Rouyn, Québec, Canada

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Analyste informatique - 2025-98

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

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Le Service des technologies de l information a pour r le d assurer la r alisation de travaux techniques reli s, entre autres, la r paration, au d veloppement, au contr le et la configuration d quipements, de syst mes informatiques et de communication. Ce service est galement responsable de l analyse des besoins, d assurer l assistance et le soutien technique aupr s de la client le. Votre r le Analyser les besoins informatiques particuli rement li s la gestion du dossier acad mique, voir au d veloppement et la r alisation des solutions ou am liorations apporter. Assurer la mise en place du soutien la client le, effectuer la planification, l organisation, le d veloppement, l implantation et la r alisation des activit s de son service. Participer galement aux activit s de coordination du logiciel de gestion du dossier acad mique avec les autres quipes du partenariat interuniversitaire en place. Vos responsabilit s Collaborer au d veloppement des orientations et des objectifs propres son secteur de travail ainsi qu la d termination des m thodes de r alisation et de contr le; Participer la conception et au d veloppement des syst mes logiciels; Recueillir, colliger, valuer et analyser les donn es d un probl me ou d un projet ; tudier des syst mes existants, voir leur am lioration ou optimisation et les adapter aux besoins des services requ rants; Effectuer et superviser les divers travaux informatiques menant la r alisation des projets prioris s; Mod liser les donn es et les traitements; Pr parer les jeux d essais et participer activement aux tests d acceptation des syst mes; Pr parer, r diger et r unir la documentation devant constituer les dossiers de d veloppement logiciel ou de syst mes suivant les normes tablies et relatives aux cas d utilisation; Proc der l valuation des services offerts. Analyser les carts entre les objectifs vis s et les r sultats atteints. Recommander la personne d sign e des mesures correctives et en assurer le suivi; Assister la client le, planifier son soutien et la formation requise. Participer l organisation des activit s de formation en groupe; Voir l entretien des syst mes, des programmes et des logiciels, l int grit des donn es conserv es et au bon fonctionnement des installations, quipements, appareils et syst mes informatiques; Appliquer les techniques de l informatique des probl mes de gestion, d administration, d enseignement, de recherche et d information ; peut effectuer des t ches de programmation; R diger diff rents rapports de synth se et d analyse; Recueillir et analyser les besoins reli s aux activit s ou au fonctionnement de son secteur en termes de ressources mat rielles et financi res, effectuer les recherches appropri es, pr parer les documents qui y sont associ s et, le cas ch ant, en assurer le suivi; Agir titre de personne-ressource aupr s du personnel de son secteur et de la client le et, lorsque requis, collaborer titre de repr sentant de l Universit aupr s de diff rents comit s, partenariats et groupes de travail tant internes qu externes et fournir une expertise reli e son champ d activit s; Superviser, le cas ch ant, du personnel de soutien, collaborer son entra nement, r partir le travail, en v rifier l ex cution et, sur demande, donner son avis lors de l appr ciation de la performance. Profil recherch D tenir un baccalaur at en informatique, en informatique de gestion ou dans une discipline appropri e jug e pertinente et cumuler cinq (5) ans d exp rience li e au poste; Connaitre la base de donn es relationnelle et la programmation SQL, les outils de d veloppement (Microsoft-.Net) et le syst me d exploitation (Windows); Avoir des habilet s de communication et savoir divulguer l information; tre autonome dans la planification et l organisation de son travail; Offrir un bon service la client le et avoir une compr hension des besoins de l organisation. Entr e en fonction : F vrier 2026 Date limite pour transmettre votre candidature : 12 janvier h 00 Pour postuler : partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes int ress es doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagn e de leur curriculum vitae ainsi que d une copie de leur dipl me l attention de Marie-Pierre Maheux, CRHA , conseill re en gestion des ressources humaines. Milieu inclusif L UQAT valorise l quit , la diversit et l inclusion ( DI) et, reconnaissant son r le d agent de changement, veille garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d une minorit visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap pr senter leur candidature, et ce, conform ment au programme d acc s l galit l emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d adaptation peuvent tre offertes aux personnes handicap es en fonction de leurs besoins. Les personnes int ress es peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire d acc s l galit en emploi .

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