Direction à l’enseignement, Institut des métiers spécialisés (IMET) et Institut de formation et de recherche agroalimentaire (IFRA) - Collège La CitéOdgers Berndtson • Ottawa, Ontario, Canada

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Direction à l’enseignement, Institut des métiers spécialisés (IMET) et Institut de formation et de recherche agroalimentaire (IFRA) - Collège La Cité

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À titre de plus grand collège d’arts appliqués et de technologie de langue française en Ontario et hors Québec, La Cité place la réussite de sa communauté étudiante au premier plan en offrant plus de 140 programmes d’études dans des installations à la fine pointe de la technologie au sein d’un milieu d’apprentissage axé sur des pratiques expérientielles modernes et tournées vers l’avenir. Jouissant d’une réputation exceptionnelle en matière d'excellence et d'intégrité, La Cité est solidement implantée dans la région de la capitale nationale et de l'Est ontarien depuis un quart de siècle. En plus de son campus principal d'Ottawa, La Cité compte un campus satellite à Hawkesbury, un campus à Toronto ainsi que le Centre des métiers Minto – campus Alphonse-Desjardins à Orléans. Avec plus de 1 250 employé.e.s à temps plein et à temps partiel, La Cité s’est démarquée sur la liste des meilleurs employeurs de la région de la capitale en 2024, et ce, pour une 11e année consécutive. Relevant du Doyen à l’enseignement, la personne titulaire du poste de direction de l’Institut des métiers spécialisés (IMET) et de l’Institut de formation et de recherche agroalimentaire (IFRA) est responsable de la mise en œuvre et du déploiement des activités nécessaires à l’atteinte des objectifs du Plan d’affaires, du maintien des relations étroites avec les industries qu’elle dessert et du positionnement du Collège afin de répondre efficacement aux besoins actuels et futurs du marché du travail. Dans le cadre de ses fonctions, elle assure la qualité et la livraison des programmes de formation offerts sur plusieurs sites, contribue à l’harmonisation des pratiques, et crée un climat de travail propice à la transformation et à l’accompagnement du changement. Finalement, la direction supervise une équipe composée de personnel scolaire, de soutien et administratif, pour un total d’environ 40 employé.e.s équivalents temps plein. Elle veille à une gestion efficace du budget qui lui est confié, tout en identifiant et en saisissant les occasions de subventions et de financement supplémentaires. La personne idéale possède une solide expérience en gestion de ressources humaines dans un environnement syndiqué, ainsi qu’en gestion de projets et d’équipes multidisciplinaires. Leader mobilisateur.trice, elle sait diriger des équipes dynamiques (ingénierie, métiers spécialisés, professeurs) tout en maintenant des relations de travail harmonieuses. Orientée résultats, elle excelle dans la planification stratégique, la gestion budgétaire, l’optimisation des opérations et l’attraction de talents dans un contexte de rareté de main-d’œuvre. Communicatrice efficace en français et en anglais, elle représente le Collège auprès de partenaires externes et sait saisir les occasions de financement et de développement pour soutenir la croissance et l’innovation des instituts sous sa gouverne. La capacité à établir et entretenir des partenariats externes avec l’industrie et d’autres établissements est essentielle. La candidature idéale doit également avoir un engagement fort envers la réussite des étudiant.e.s, être à l'écoute de leurs besoins, et être capable de créer des initiatives favorisant leur succès académique. Pour postuler Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Odgers communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Équité, diversité et inclusion Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Elle encourage fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ayant obtenu le droit de travailler au Canada. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et La Cité fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion d’Odgers vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce

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