CHARGE(E) DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN CHARGE DU SUIVI DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS (H/F

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci. Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d’offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population. Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l’Efficience et dépendant fonctionnellement du conseiller technique du Directeur de l’Offre de soins, pilote PRS sur la thématique qualité et sécurité des soins, le/la chargé(e) de mission sera particulièrement en charge de : MISSION 1 : Organisation et mise en œuvre du suivi de la qualité et de la sécurité des soins des Etablissement de Santé de la région -Analyse et diffusion des rapports de certification des ES -Analyse à l’échelle régionale des décisions de certification de l’HAS -Participe au processus décisionnel interne à l’ARS et au suivi des décisions -Participe à l’accompagnement les établissements de santé le nécessitant au regard des décisions de Certification HAS en lien avec la structure régionale d’appui -Analyse et diffusion des indicateurs de qualité et sécurité des soins (IQSS et e-satis)-Analyse des dotations de l’incitation financière à la qualité (IFAQ)-Participe et anime la démarche de promotion de la déclaration des évènements indésirables graves associés aux soins (EIGS), suit et appuie les pôles dans le traitement des EIGS et signalements. -Analyse à l’échelle régionale des EIGS et contribue à l’élaboration du plan d’action en lien avec les objectifs du PRS -Participe à la veille documentaire et règlementaire sur la thématique -Contribue à l’animation des réunions internes de suivi de la qualité Mission 2 : Organisation et mise en œuvre d’actions ciblées auprès des professionnels de santé prioritaires au niveau régional pour la qualité et la sécurité des soins. -Participe à la définition et à la mise en œuvre des actions régionales -Assure le suivi et l’évaluation des actions menées en lien avec la SRA (formations, semaine sécurité des patients…) MISSION 3 : Participation à la Cellule d’Analyse des Risques et d’Accompagnement à la Qualité et à la Sécurité des Soins (CARAQSS)-Veille la boite mail générique dédiée à la CARAQSS -Tri et analyse les signaux (Réclamations, signalements et EIGS)-Participe aux réunions hebdomadaires de la CARAQSS -Adresse les modalités d’instruction préconisées -Contribue au pilotage du traitement de l’ensemble des signaux de la direction MISSION 4 : Organisation et mise en œuvre de la communication interne et externe concernant la qualité et de la sécurité des soins des Etablissement de Santé de la région -Administration et développement des outils internes (Observatoire qualité, tableaux de bord, …)-Définition et mise en œuvre de la communication externe (site internet) Partenaires internes : - Le conseiller technique de Direction de l’Offre de Soins - Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de l’Offre de Soins - Les chargés de mission de la Sous-direction - Les autres Sous-directions de la Direction de l’Offre de Soins Partenaires externes : - La Haute Autorité de Santé (HAS)- Les Etablissements de Santé - La structure régionale d’appui Spécificités liées au poste : -Déplacements occasionnels (permis B requis)-Poste soumis aux astreintes administratives -Poste à temps plein -Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts Profil recherché : -MASTER 2 INGIENERIE QUALITE avec expérience soignante en établissement de santé -Profil junior accepté Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)-Prestations comité d’agence. NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE : Fonctionnaire titulaire : - IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale : -Niveau 6 : Règle des 105% (points d’expérience conservés). -Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi. Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible. Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat. La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :