Psychoéducateur(trice) ou agent(e) de réadaptationCentre de services scolaire Marie-Victorin • Longueuil, Québec, Canada

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Psychoéducateur(trice) ou agent(e) de réadaptation

Centre de services scolaire Marie-Victorin

Longueuil, Québec, Canada

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JOB DESCRIPTION Nous sommes à la recherche de psychoéducateurs(trices) ou agents(es) de réadaptation pour combler des contrats de remplacement à temps plein ou partiel pour nos écoles primaires et(ou) secondaires. Vous êtes psychoéducateur(trice) ou agent(e) de réadaptation? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite ! Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation! Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* : * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective) Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective) Régime de retraite très attrayant (à prestations déterminées) Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence Possibilité de travailler selon vos disponibilités Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion) Conciliation travail-famille Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions Programme favorisant le bien-être au travail Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Accès au programme d’aide aux employés Profil du(de la) psychoéducateur(trice) ou de l'agent(e) de réadaptation Votre rôle Le(la) psychoéducateur(trice) ou l'agent(e) de réadaptation est responsable de dépister, d’évaluer et d’accompagner les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation. Il ou elle doit aussi mettre en place des conditions favorables au développement de l’autonomie et intervenir sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l’insertion sociale de l’élève. Vos responsabilités Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention de l’élève Participer avec les enseignants(es) à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolaires Concevoir, adapter ou élaborer du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d’adaptation Planifier, organiser et animer des activités de formation Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l’élève et l’accompagner dans sa réussite scolaire Pour consulter les détails du poste, et référez-vous à la page 4 (agent de réadaptation) ou à la page 31 (psychoéducateur) du plan de classification du personnel professionnel. Vos forces Bienveillance Esprit d’analyse Capacité d’adaptation Autonomie professionnelle Bonne gestion du temps et des priorités Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire Vos qualifications et votre expérience Psychoéducateur(trice) : Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec Agent(e) de réadaptation : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en psychoéducation ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi Réussir un test de français écrit (rédaction) Votre rémunération Psychoéducateur(trice) : Taux horaire entre 29,50 $ et 52,28 $, selon votre scolarité et votre expérience Note : Les psychoéducateurs(trices) travaillant 35 heures par semaine ont droit à une prime relative aux services de soutien en santé mentale de 2, rémunération additionnelle de 2,5% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d’un an à l’échelon maximal de l’échelle de traitement.. Agent(e) de réadaptation : Taux horaire entre 29,05 $ et 49,80 $, selon votre scolarité et votre expérience Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Vous avez ce profil?Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte! Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : . Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection. BENEFITS Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Programme favorisant le bien-être au travail Possibilité de travailler selon vos disponibilités Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion) Accès au programme d'aide aux employés Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles Conciliation travail-famille Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective) Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective) Autonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctions Régime de retraite très avantageux (à prestations déterminées)

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