Agente ou agent de bureau, classe II - École secondaire du Grand-CoteauCentre de services scolaire des Patriotes • Quebec, Québec, Canada

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Agente ou agent de bureau, classe II - École secondaire du Grand-Coteau

Centre de services scolaire des Patriotes

Quebec, Québec, Canada

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R- Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferm du 15 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 LIEU DE TRAVAIL : cole secondaire du Grand-Coteau STATUT : Poste r gulier saisonnier - 21 h/semaine CORPS D EMPLOI CHELLE : 4103 - 24,29 25,32 $/heure Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) AGENT(E) DE BUREAU, CLASSE II ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Dipl me d tudes professionnelles (DEP) dans une sp cialit appropri e la classe d emplois ou dipl me de 5e ann e du secondaire ou dipl me ou attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente; Connaissances en bureautique; Connaissance du milieu scolaire (un atout); Ma trise de la langue fran aise, l oral et l crit; Connaissance d un logiciel de traitement de texte et d un chiffrier lectronique; Connaissance d un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l l ve (GPI) (un atout); Capacit collaborer aupr s d une quipe- cole; Habilet s relationnelles; Flexibilit interpersonnelle; Innovation et cr ativit ; Sens de l organisation. Nous invitons toutes les personnes int ress es poser leur candidature, qu elles r pondent ou non aux crit res. Advenant qu aucune candidature r pondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de s lection et pourra d cider de retenir, le cas ch ant, une personne salari e ne r pondant pas ces crit res. En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d une quipe- cole et vous aurez plusieurs coll gues de travail ! L ESPACE POUR INNOVER Vous accomplirez diverses t ches administratives peu complexes selon des directives, des m thodes ou des proc dures pr cises. Particularit s Agent de bureau affect la biblioth que de l cole; Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour plus d information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. Logiciels notamment utilis s Word, Excel, Outlook, Teams, GPI, Regard. Nature des tests pouvant tre administr s Test de fran ais (test de r daction (60%)) Test Word (niveau d butant (60%)) et test Excel (niveau d butant (60%)) PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Gamme compl te d avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apr s un an de service continu ; 17 jours ch m s et pay s incluant la p riode des f tes ; programme d assurance collective (salaire, vie, m dicaments, professionnels de la sant et voyage) et banque de cong s de maladie (7 jours par ann e); Possibilit de progression et de mouvement l interne; R gime de retraite prestations d termin es (RREGOP); Programme de perfectionnement en continu; Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : P riode d affichage : 15 d cembre 2025 au 11 janvier h 00 Sup rieur(e) imm diat(e) : Marc-Andr Meunier, le directeur de l tablissement Horaire de travail : 21 heures/semaine, Mardi-Jeudi et Vendredi 8h30 12h30 et 13h30 16h30 Responsables du recrutement : M lanie Choini re Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit en emploi et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

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