Directeur / Directrice, Placements de crédit, Technologie des actifs alternatifsCPP Investments • Toronto, Ontario, Canada

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Directeur / Directrice, Placements de crédit, Technologie des actifs alternatifs

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Description du poste L’équipe Technologie des actifs alternatifs est responsable de l’écosystème technologique de bout en bout qui soutient les catégories d’actifs privés de l’OIRPC, incluant le capital-investissement, les placements de crédit et les actifs réels. Nous concevons, construisons et exploitons les systèmes, les fondations de données et les capacités d’intégration qui permettent l’ensemble du cycle de vie des placements privés — de l’identification et l’évaluation des transactions jusqu’à l’exécution, la surveillance des portefeuilles et des actifs, le soutien aux évaluations et la production de rapports sur la performance. Notre mandat est de fournir des plateformes résilientes, des données de haute qualité et des architectures modernes et évolutives qui améliorent la prise de décision et renforcent l’efficacité opérationnelle dans l’ensemble des stratégies d’investissement privé. En tant que Directeur ou Directrice, Placements de crédit, Technologie des actifs alternatifs, vous définirez et dirigerez l’orientation stratégique ainsi que l’exécution des initiatives technologiques et liées aux données pour l’équipe des placements de crédit. En partenariat étroit avec votre propriétaire de produit attitré, vous dirigerez une équipe talentueuse d’ingénieurs et d’analystes, assumant la responsabilité de bout en bout de la mise en place de solutions novatrices et de capacités axées sur les données qui soutiennent la croissance des activités, l’efficacité opérationnelle et la transparence du portefeuille. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec le propriétaire de produit, Placements de crédit, pour définir la feuille de route technologique stratégique, en veillant à l’alignement avec les besoins d’affaires, la maturité des capacités et la stratégie organisationnelle. Faire évoluer et maintenir la plateforme technologique des placements de crédit, en assurant la conformité aux principes d’architecture de T D et aux pratiques modernes d’ingénierie. Favoriser l’interopérabilité en accélérant l’adoption des produits de données organisationnels, des cadres de modélisation communs et des interfaces de données normalisées au sein des placements de crédit et des équipes partenaires. Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénierie hautement performante possédant une forte expertise technique en ingénierie de données, analytique, services infonuagiques et développement d’applications. Diriger la livraison agile de logiciels, en fournissant une supervision technique, des orientations architecturales et une responsabilité quant à la qualité et à la fiabilité des solutions. Donner à votre équipe les moyens de concevoir, de construire et de soutenir des solutions technologiques conformes aux feuilles de route des produits et aux résultats d’affaires définis. Promouvoir l’excellence en ingénierie, en mettant l’accent sur l’amélioration continue du savoir-faire produit, de la fiabilité produit, de l’expérience produit et de l’expérience d’équipe. Entretenir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs technologiques, des prestataires de services et des organisations sectorielles afin de rester au fait des technologies et tendances émergentes. Mobiliser la haute direction, les parties prenantes et les partenaires interfonctionnels afin de comprendre les besoins, recueillir les commentaires et communiquer l’avancement, les risques et les résultats. Stimuler l’amélioration continue et l’innovation dans les pratiques d’ingénierie, les capacités de données et les processus opérationnels. Recruter et retenir des professionnels de la technologie et des données alliant intégrité, performance et esprit de collaboration. Favoriser un environnement d’équipe motivant et inclusif en offrant des rétroactions régulières, du coaching et des occasions de développement. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial dans un domaine connexe (p. ex., génie, informatique). Plus de 10 ans d’expérience pertinente en technologie, avec une progression démontrée dans des rôles de leadership. Capacité avérée à diriger, développer et inspirer une équipe diversifiée de professionnels de manière inclusive. Solide expérience dans des rôles liés à la technologie et à la gestion des données, avec un historique probant de réalisation d’initiatives complexes. Expérience en développement d’applications utilisant au moins deux des langages ou technologies suivants : Python, Core Java, Angular, JavaScript, SQL. Succès démontré dans la gestion de projets technologiques et de données, de la planification à l’exécution, puis au suivi et à la production de rapports. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes techniques et non techniques. Expérience dans l’établissement et la gestion de partenariats stratégiques avec des fournisseurs technologiques, des prestataires de services et des organisations de l’industrie. Informations complémentaires Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn . À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche. Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité : En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre. Avertissement : RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. 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