Directeur(trice) du développement des affaires, Investissements (Alberta)Assomption Vie • Alberta, Canada

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Découvrez L’offre Alberta Assurances Expérimenté Temps plein Avantages: Assurance maladie Assurance dentaire Congés payés Modalités de travail flexibles Régime de pension Régime de retraite Assurance vie Assurance invalidité Programmes d'aide aux employés Programme de primes et d'incitations Programmes de bien-être En tant que Directeur(trice) du développement des affaires, vous serez responsable des ventes de solutions d'investissement individuelles (et de certaines assurances) auprès des MGA et des courtiers dans votre territoire assigné. Le rôle est principalement axé sur l'Alberta, avec des déplacements occasionnels en Colombie-Britannique, en Saskatchewan et au Manitoba. Une solide connaissance des produits d'investissement est essentielle; une connaissance de base en assurance constitue un atout. Vous développerez des relations solides, analyserez les opportunités et mettrez en œuvre des stratégies innovantes pour atteindre les objectifs de vente. Ce que vous ferez Responsabilités Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, d'appels, de rencontres, mensuels et annuels. Implanter la stratégie de développement des ventes à long terme pour la ligne d'affaires. Maintenir et développer des relations auprès de nos distributeurs, qui sont nos MGA et nos conseillers. Implanter une stratégie de vente et de rétention auprès de nos distributeurs. Cette stratégie inclura des rencontres afin de discuter de leurs besoins, faire des présentations aux conseillers, etc. Produire des rapports de ventes hebdomadaires. Contacter de façon proactive les conseillers existants pour les renseigner sur les produits d'Assomption et sur la façon dont ils pourraient utiliser la gamme de produits pour développer leur pratique. Rechercher de nouveaux conseillers et des opportunités de distribution. Offrir un soutien auprès de nos conseillers en matière de développement des affaires afin d'offrir une valeur ajoutée à nos réseaux de distribution. Participer à des événements de promotion en tant qu'ambassadeur d'Assomption Vie. Ce dont vous aurez besoin Qualifications Diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience dans les services financiers et l'assurance, avec une expérience avérée en vente de produits d'investissement et/ou d'assurance. Excellentes compétences en communication en anglais (le français est un atout), maîtrise de MS Office et connaissance du réseau des AGG (un atout). Excellentes compétences en vente, négociation, réseautage et présentation. Excellentes compétences interpersonnelles. En bref Assomption Vie Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation. Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider. Un employeur de choix Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés. Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à

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