Analyste de la planification et des politiquesNational Research Council Canada • Ottawa, Ontario, Canada

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La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Bureau de gestion du renouvellement des installations Classification: ACR Durée de l'emploi: Durée déterminée Durée: Trois (3) ans Exigences linguistiques: Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins trois (3) fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais. Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Note : Le présent processus de sélection vise à doter jusqu’à deux (2) postes. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Le rôle Nous sommes à la recherche de deux (2) analystes de la planification et des politiques, qui partagent nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité, pour soutenir le directeur des politiques d’investissement, des stratégies et des rapports du Bureau de la gestion du renouvellement des installations (BGRI). Les personnes retenues apporteront un soutien général à des projets en faisant notamment ce qui suit : Préparer des analyses et des présentations pour les cadres supérieurs; Aider à la planification des investissements du CNRC; Soutenir les processus de détermination et de sélection des projets d’investissement à financer; et Travailler avec les scientifiques du CNRC et leur fournir des conseils pour la préparation des propositions de projets d’investissement. Les personnes retenues devront établir de solides réseaux au sein du CNRC afin de créer les partenariats nécessaires au développement et à l’avancement des travaux du BGRI. Elles coordonneront également l’élaboration des documents du Conseil du Trésor et assureront la liaison avec les représentants et représentantes du Secrétariat du Conseil du Trésor. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Baccalauréat en sciences sociales, en sciences, en ingénierie, en administration publique/des affaires, en droit ou dans un autre domaine pertinent pour le poste. Un diplôme de deuxième cycle est un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Expérience au service de clients internes et externes et interaction avec plusieurs parties prenantes du gouvernement. Expérience de la recherche, notamment : l’analyse de l’environnement, la préparation et la présentation de rapports détaillés et de notes d’information sur des questions liées à l’innovation, à la politique gouvernementale en science et en technologie, et à leur pertinence/implication pour le CNRC. Expérience du développement et du maintien d’un réseau de contacts. Expérience de la planification organisationnelle, du développement des affaires ou des politiques, des stratégies, de la gouvernance ou de l’établissement de rapports dans un environnement gouvernemental ou industriel. Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Capacité manifeste à rechercher, à analyser et à résumer des données et des situations complexes, et à communiquer les résultats et les conclusions de manière claire et convaincante. Connaissance des priorités du gouvernement fédéral et du rôle du Conseil national de recherches du Canada dans cet écosystème. Capacité à planifier, à organiser et à établir des priorités dans des délais serrés. Capacité à établir, à maintenir et à renforcer des partenariats. Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit. Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3) Services de gestion - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion Tous les profils de compétences Rémunération L’objectif de ce processus de dotation est de pourvoir deux (2) postes immédiats aux groupes et niveaux ACR2 à ACR3 , avec une échelle salariale allant de 74,230 $ à 139,608 $ . Remarque : Veuillez noter que l’échelle salariale complète des chercheurs (AR/ACR) comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera fondée sur un examen de l’expertise du ou de la candidate, ainsi que sur les résultats et les retombées de son expérience de travail antérieure par rapport aux exigences du niveau. Par conséquent, le salaire initial pourrait se situer à un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est‑à‑dire supérieur ou inférieur au niveau prévu pour ce poste). Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

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