Chef·fe de service – Industriel et Grands projets, Labrador et Région métropolitaine de MontréalFNX-INNOV • Montreal, Québec, Canada

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Chef·fe de service – Industriel et Grands projets, Labrador et Région métropolitaine de Montréal

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Vos responsabilités Mettre en place une stratégie de développement des affaires ciblant les clients Industriels de la Région métropolitaine de Montréal ainsi que la région du Labrador ; Participer à la rédaction d’offres de service ; Gérer les relations avec les clients en collaboration avec des collaborateurs parfois bien implantés ; Participer au recrutement du personnel afin de mettre sur place une nouvelle équipe en conception et surveillance dans la Région métropolitaine de Montréal ; Préparer les échéanciers et la planification des ressources ; Contrôler le déroulement et coordonner les activités de la jeune équipe actuelle au Labrador, tout en la faisant croître ; Préparer les échéanciers et la planification des ressources ; Effectuer le rôle de chargé de projets sur les projets locaux et agir comme mentor pour assurer la formation d’autres chargés de projet ; Établir les communications techniques entre les chargés de discipline ; Rapidement établir une collaboration entre les équipes de la région de Montréal et celles du Labrador, sous une supervision directe, mais aussi avec une équipe plus mature industrielle à Sept-Îles ainsi qu’avec une équipe axée sur les modes de construction (EPC, EPCM) basée à Montréal ; Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets. Votre profil Baccalauréat en génie mécanique, civil, électrique, industriel ou autre domaine pertinent ; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et/ou du Labrador ; Expérience pertinente de minimum 10 ans ; Expérience en gestion d’une équipe multidisciplinaire est un atout important ; Expérience de travail auprès de communauté autochtone est un atout important ; Maîtrise des logiciels Microsoft Office (connaissance Ms Project est un atout) ; Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit. Vos avantages Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ; Programme d’assurance collective ; Compte de gestion des dépenses santé ; Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; Politique de télétravail avec allocation ; Flexibilité d’horaire ; Formations continues ; Opportunités de développement de carrière ; Cadre de travail et projets stimulants. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Sprachkenntnisse

French

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