Technicienne ou Technicien spécialiste - Télécommunications ou électrotechniqueCIMA+ • Laval, Québec, Canada

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Technicienne ou Technicien spécialiste - Télécommunications ou électrotechnique

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Description du poste Nous sommes à la recherche d’une Technicienne ou d’un Technicien spécialiste en télécommunications ou en électrotechnique pour se joindre à notre équipe dynamique. L’équipe des technologies opérationnelles et numériques fournit des services pour les différents secteurs d’affaires de CIMA+ : transport, bâtiment, infrastructures et énergie. Vous participerez aux diverses étapes nécessaires à la réalisation des projets d'ingénierie dans différents domaines de conception dont : Télécommunications filaire et sans-fil, câblage structuré, fibre optique, réseautique, infrastructure TI, vidéosurveillance, contrôle d’accès et d’intrusion. Le mentorat et les ressources mises à votre disposition vous permettront de mener à terme les projets confiés dans les normes d’excellence propres à CIMA+. Principales responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs dans le cadre de projets d'envergure Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies Étudier des problèmes et proposer des solutions Assurer le suivi de différents travaux en électrotechnique Préparer des estimations de quantités et de coûts, selon les méthodes établies Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données Appliquer les procédures de contrôle de la qualité Qualifications Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en télécommunications ou en électrotechnique Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en télécommunications, en électrotechnique ou dans un domaine transversal Bonne connaissance du Code électrique du Québec Habileté à concevoir et à préparer des estimations de coûts, devis et rapports techniques Excellentes habiletés de planification et de communication interpersonnelle orale et écrite Maîtrise des logiciels de la suite MS Office Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) Connaissance des systèmes du bâtiment sans fil et des équipements électrotechniques (atout) Expérience en génie conseil (atout) Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons : Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Informations complémentaires Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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