Directeur, formation

Time Type
Full time

Job Family Group
Sales

Job Description Summary
Aperçu

Breakthru Beverage Canada (BBC) est à la tête des courtiers en ventes sur le marché canadien et représente des fournisseurs comme Diageo, Casamigos, Brown-Forman, Aquilini Brands, et Lucas Bols. À BBC, nous nous efforçons d'instaurer une culture d'équipe forte et nous mesurons notre réussite en incarnant les valeurs (en anglais) de Breakthru au quotidien. Nous nous appuyons sur ces bases pour continuer d'évoluer et de faire croître notre entreprise et nous utilisons les outils de vente les plus efficaces afin d'offrir à nos clients et à nos marques la meilleure chance de conquérir toutes les filières.

À titre de Directeur, formation & développement sur le terrain, vous serez responsable d'accroître les capacités de l'équipe commerciale dans la ou les régions assignées et de garantir qu'elle est outillée pour mettre en œuvre la meilleure exécution qui soit en déployant des solutions d'apprentissage, de leadership et de ventes pertinentes.

For the English posting, see Director, Field Coaching & Development on our career site.

Job Description
Responsabilités :

• Exécuter le plan régional de formation commerciale en conformité avec le programme de développement des capacités du Breakthru Beverage Group
• Contribuer à la mise sur pied de programmes de formation qui augmenteront les capacités fonctionnelles, en matière de leadership et relatives aux marques/catégories au sein de la région
• Travailler étroitement avec les Ressources humaines afin d'intégrer, de perfectionner et de retenir les meilleurs talents
• Collaborer avec la direction pour évaluer les lacunes dans les capacités à l'échelle de la région et prendre des mesures appropriées pour les combler
• Voyager dans la région pour travailler avec le personnel de ventes par représentation et l'accompagner sur le terrain selon une approche structurée afin de lui fournir un encadrement et de la rétroaction en conformité avec les normes établies de l'entreprise
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation, au besoin
• Soutenir les activités du centre d'excellence en apprentissage et en perfectionnement, au besoin
• Collaborer avec les équipes régionales et fonctionnelles sur des projets spécifiques, au besoin
• Gérer le budget assigné selon le plan établi
• La superviseure ou le superviseur de la personne titulaire du poste peut lui assigner d'autres tâches, au besoin.

Qualifications

• Baccalauréat
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience bien établie en développement des capacités en ventes
• Excellentes connaissances en informatique, y compris MS Office
• Excellentes aptitudes en organisation et en communication (à l'écrit et à l'oral)
• Bonne connaissance des méthodes d'apprentissage des adultes
• Expérience de la gestion de personnel (atout important)
• Excellentes capacités de leadership, solides compétences interpersonnelles et aptitudes pour faire des présentations
• Capacité à bien s'organiser et à gérer de nombreuses tâches simultanément
• Bonne connaissance des méthodes de ventes structurées
• Bilinguisme (français et anglais)

Cette description de poste n'est qu'un résumé des fonctions typiques de ce poste, et non une liste exhaustive ou complète de toutes les responsabilités et tâches possibles.
Les responsabilités et tâches de chaque titulaire de poste peuvent varier par rapport à la description ci-dessus.