Marketing Platforms Quality Assurance (QA) – Braze & MarTechCIBC • Toronto, Ontario, Canada

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Marketing Platforms Quality Assurance (QA) – Braze & MarTech

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . Tâches du titulaire Vous rejoindrez la Banque CIBC (Inséres le nom LOB). Vous agirez en tant que chef d’équipe, créant des plans d’essais, des stratégies et présentant des estimations. À titre de coordonnateur principal, essais, Agile, vous ferez partie de l’équipe de mise au point de (insérer le nom du groupe) de la Banque CIBC afin d’encourager le partage des idées et de contribuer à notre transformation numérique et agile en améliorant l’expérience bancaire de nos clients. Vous créerez des plans d’essais, élaborerez des stratégies et présenterez des estimations qui contribueront à bâtir la banque de l’avenir. Comment réussir Exécution d’activités d’essais – Diriger l’enquête et la transposition des besoins de l’entreprise à des cas d’essai . Analyser, définir et transposer des exigences opérationnelles et fonctionnelles, des cas d’utilisation, des conceptions et des spécifications en exigences concernant des essais. Gérer et coordonner les activités de mise à l’essai de bout en bout de projets de moyenne et de grande envergure de nombreuses équipes qui se trouvent à la fois sur place et à l’étranger. Gérer et influencer – Orienter, stimuler, accroître et gérer le rendement de l’équipe des essais. Influencer les décisions sur le recours à la technologie en vue de soutenir les objectifs ou de résoudre les problèmes lors des séances d’examen d’un projet. Conduire des essais automatisés – Créer, maintenir et réaliser des scénarios d’automatisation d’essais et contribuer au développement de cadres d’automatisation d’essais afin de favoriser l’amélioration continue. Signaler et gérer les préoccupations concernant les activités liées aux essais tout au long du cycle de développement du logiciel. Présenter l’état des essais, mettre en œuvre les normes et politiques de contrôle de la qualité et communiquer le calendrier de contrôle de la qualité. Veiller à ce que tous les éléments livrables des essais soient reçus, approuvés et conformes à l’échéancier, au budget et aux objectifs de projet. Vos attributs Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire. Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous communiquez des renseignements détaillés de manière pertinente. La réussite collective vous motive. Vous savez que le travail d’équipe peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision. Vous exercez une influence qui peut changer les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise. Vous pouvez démontrer votre expérience des essais de développement logiciel dans un environnement Agile et de l’automatisation et de l’amélioration des processus logiciels en ayant cumulé au moins 5 ans d’expérience en essais manuels ou automatisés et en contrôle de la qualité d’un système d’application. Vous avez une bonne connaissance de l’écriture et de l’exécution de requêtes SQL et une expérience du développement de logiciels en langages Java, C#, Python, VBScript, etc. (Insérer l’expérience se rapportant à un projet ou à un outil précis, s’il y a lieu (par exemple, expérience avec des fournisseurs à l’étranger, SOAP Sonar, expérience des services de paiement)) , un atout. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation. Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 16th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Assurance de la qualité (AQ), Coordination des projets, Dépannage, Leadership, Mentorat, Pensée analytique, Prise de décision, stratégie de mise à l'essai

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