Technologue en physiothérapie - Unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF)CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal • Montreal, Québec, Canada

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Technologue en physiothérapie - Unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF)

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Montreal, Québec, Canada

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Über

Description de l’établissement Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Site web de l’établissement: Description L’unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) offre des services de réadaptation aux personnes âgées qui ont été hospitalisées et dont la condition médicale est stabilisée. Ces services sont offerts sur mesure aux usagers qui ont besoin de reprendre leur force afin de retourner à la maison. Sommaire de la fonction Le technologue en physiothérapie à l'Unité Transitoire de Récupération Fonctionnelle (UTRF) joue un rôle important dans le processus de réadaptation des personnes âgées hospitalisées. Leur fonction principale est d'évaluer les capacités physiques des usagers et de concevoir des programmes personnalisés de réhabilitation. Cela inclut l'élaboration d'exercices et de thérapies visant à restaurer la force musculaire, la mobilité et l'indépendance fonctionnelle des usagers. Le technologue en physiothérapie travaille en étroite collaboration avec l'équipe interdisciplinaire pour assurer un retour sécuritaire et efficace des patients à domicile, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur qualité de vie. À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le soutien nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Plusieurs avantages s’offrent à vous : Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.); Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu; Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel); Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable; Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit. Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés. Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent ; Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. Compétences requises Orientation vers les partenaires Orientation vers l’amélioration continue Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation Communication Comment postuler? Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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