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Data Migration Team Lead Esri Canada has an exceptional opportunity for a Data Migration Team Lead. Reporting to the Manager of Professional Services, Assessment, this role will play a key role in the success of Esri Canada's Professional Services for the Assessment Department. This position is responsible for leading all aspects of client data migration from incumbent CAMA systems into Esri Canada's Assessment Analyst GAMA application. As the lead for the data migration team, you will design and execute technical migration strategies, manage team performance, and act as the primary subject matter expert on data migration best practices. You will combine strong leadership skills with technical expertise in Azure SQL, FME Flow/Workbench, and Azure DevOps/Repos to ensure that client data transitions are accurate, secure, and efficient. This role requires a collaborative leader who can align technical efforts with project goals, work directly with client stakeholders, and continuously improve Esri Canada's migration methodologies. About us: Esri Canada provides geographic information system (GIS) solutions that empower people in business, government and education to make informed and timely decisions by leveraging the power of mapping and spatial analytics. If you are passionate about making an impact in an organization that's committed to creating a sustainable future, consider joining our team! A Day in the Life of a Data Migration Team Lead at Esri Canada: Migration Strategy Delivery Own the full lifecycle of data migration projects, from assessment of source systems to final cutover into Assessment Analyst GAMA. Define repeatable migration methodologies, standards, and documentation to ensure consistent quality across all projects. Monitor progress, troubleshoot issues, and ensure successful outcomes for client migrations. Technical Execution Lead data profiling, cleansing, transformation, and validation activities. Design and implement ETL workflows using FME Flow/Workbench and SQL Scripting. Manage staging environments and transformation processes in Azure SQL databases. Use Azure DevOps and Git Repos for version control, CI/CD, and collaboration. Team Leadership Development Recruit, mentor, and manage a high-performing technical migration team. Provide coaching and career development, ensuring team members grow their technical and consulting capabilities. Establish a culture of accountability, continuous improvement, and client success. Collaboration Client Engagement Work closely with project managers, solution architects, and client IT staff to align migration activities with overall implementation plans. Act as the primary technical advisor to clients during migration phases, providing guidance on data readiness, quality, and governance. Communicate risks, dependencies, and results clearly to both technical and non-technical stakeholders. Innovation Continuous Improvement Develop reusable tools, scripts, and templates to streamline future migrations. Stay current with emerging migration technologies, SaaS delivery models, and industry best practices. Recommend improvements to internal processes, ensuring migrations become more predictable and efficient over time. Supervision / Management of Human Resources : Lead the recruitment, onboarding, and professional development of Data Migration team members. Manage performance, provide constructive feedback, and implement succession planning strategies. Allocate resources effectively across multiple client projects while balancing workload and employee growth. Ensure compliance with health, safety, and HR policies across all team activities. General Responsibilities: Participate in Esri Canada's Employee Development Program. Represent Esri Canada with professionalism in all client and partner interactions. Contribute to a culture of collaboration, knowledge sharing, and client success. Support continuous improvement initiatives within the Professional Services organization. Perform additional duties and responsibilities as assigned by the Manager, Professional Services – Assessment What you bring to the team: Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, GIS, Geomatics, or equivalent education and practical experience. 7+ years of experience in data migration, ETL development, or data integration projects. 3+ years of direct experience with GIS / spatial data Proven success leading migration initiatives in SaaS or enterprise software implementation environments. Strong technical proficiency with Azure SQL, FME Flow/Workbench, and Azure DevOps/Repos. Experience building, mentoring, and leading technical teams. Familiarity with CAMA systems and assessment data models is an asset. Excellent communication skills with the ability to engage technical and non-technical audiences. Strong understanding of data governance, security, and quality assurance practices in enterprise cloud environments. Ability to travel within and outside of Canada as required. Desire to work in a mission-driven and fast-paced environment. Additional Requirements: Exceptional leadership, coaching, and people development skills. Highly analytical and detail-oriented with strong problem-solving ability. Customer-first mindset with a focus on outcomes and value delivery. Strong presentation and interpersonal communication skills. Self-motivated, adaptable, and effective in fast-paced, project-driven environments. Organizational skills to manage multiple projects simultaneously. Compensation Benefits: At Esri Canada, we are committed to fair and competitive compensation. This role offers a base salary range of $84,900 to $92,700 annually determined based on experience, skills, and internal equity. We regularly benchmark across a variety of positions, industries and levels to ensure we remain competitive in the market. What Esri Canada offers you: We prioritize our employees' well-being and work-life balance. Our benefits include: Work from Home or hybrid work Generous Paid Time-Off: Enjoy up to 6 weeks of time off per year, including: 3 weeks of paid annual vacation, increasing with years of service 50 hours of Paid-Time Off (PTO) for personal needs 32 hours of Summer Time Winter holiday office closure Comprehensive health benefits plan RRSP match increasing with years of service Training and development programs for professional growth Company perks including discounts on gym memberships, technology purchases and more. Company-sponsored events and social activities Employee-driven initiatives such as yoga sessions, book clubs, interactive podcasts, and more. Fluency in English is essential, as this role requires regular client communication and support in English-speaking regions How to apply: Ready to join our amazing team? Submit your resume today! Esri Canada fosters a dynamic and inclusive work culture, the opportunity to build your skills, and the flexibility to work remotely or at any of our offices across Canada. Occasional travel to corporate offices or customer sites may be required for certain positions. We offer attractive salaries, an engaging work environment, and an outstanding benefits package with generous time-off. We value employment equity and will provide accommodations upon request at any stage of the hiring process. We appreciate all applications, but only those selected for an interview will be contacted. Our hiring process includes background checks as a condition of employment. _________________________________________________________ Cheffe ou chef d'équipe, Migration des données Esri Canada offre une occasion de carrière exceptionnelle en Cheffe ou chef d'équipe, Migration des données La personne relèvera de la ou du Gestionnaire, Services professionnels – Évaluation. La cheffe ou le chef d'équipe de la migration des données joue un rôle clé dans le succès des services professionnels d'Esri Canada pour le service de l'évaluation. Ce poste est chargé de diriger tous les aspects de la migration des données des clients depuis les systèmes CAMA existants vers l'application GAMA d'Esri Canada (Assessment Analyst). En tant que responsable de l'équipe de migration des données, vous concevrez et exécuterez des stratégies techniques de migration, gérerez les performances de l'équipe et agirez en tant qu'expert·e principal·e sur les meilleures pratiques en matière de migration des données. Vous combinerez de solides compétences en leadership avec une expertise technique dans Azure SQL, FME Flow/Workbench, et Azure DevOps/Repos pour garantir que les transitions de données des clients sont exactes, sécurisées et efficaces. Ce poste requiert une meneuse ou un meneur collaboratif capable d'aligner les efforts techniques sur les objectifs du projet, de travailler directement avec les parties prenantes du client et d'améliorer continuellement les méthodologies de migration d'Esri Canada. Notre entreprise : Esri Canada offre des systèmes d'information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d'enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales. Si votre plus grande aspiration est d'avoir une incidence dans une organisation qui s'engage à créer un avenir durable, joignez-vous à notre équipe! Une journée dans la vie d'une ou d'un Cheffe ou chef d'équipe, Migration des données à Esri Canada : Stratégie et livraison de migration Prendre en charge le cycle de vie complet des projets de migration de données, depuis l'évaluation des systèmes sources jusqu'au transfert final dans Assessment Analyst GAMA. Définir des méthodologies de migration reproductibles, des normes et de la documentation afin de garantir une qualité constante dans tous les projets. Contrôler l'avancement des travaux, résoudre les problèmes et veiller à ce que les migrations des clients soient couronnées de succès. Exécution technique Diriger les activités de profilage, de nettoyage, de transformation et de validation des données. Concevoir et mettre en œuvre des flux de travaux ETC à l'aide de FME Flow/Workbench et de SQL Scripting. Gérer les environnements de préparation et les processus de transformation dans les bases de données Azure SQL. Utilisez Azure DevOps et Git Repos pour le contrôle des versions, CI/CD et la collaboration. Direction et perfectionnement d'équipe Recruter, encadrer et gérer une équipe de migration technique performante. Fournir de l'encadrement et du perfectionnement professionnel, en veillant à ce que les membres de l'équipe développent leurs compétences techniques et leurs aptitudes de conseillers. Instaurer une culture de la responsabilité, de l'amélioration continue et de la réussite des clients. Collaboration et interactions avec les clients Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets, les concepteurs de solutions et le personnel informatique du client afin d'aligner les activités de migration sur les plans de mise en œuvre globaux. Agir en tant que conseillère ou conseiller technique principal auprès des clients pendant les phases de migration, en fournissant des conseils sur la préparation, la qualité et la gouvernance des données. Communiquer clairement les risques, les dépendances et les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques. Innovation et amélioration continue Développer des outils, des scripts et des modèles réutilisables pour simplifier les migrations futures. Se tenir au courant des technologies de migration émergentes, des modèles de livraison SaaS et des meilleures pratiques du secteur. Recommander des améliorations aux processus internes, en veillant à ce que les migrations deviennent plus prévisibles et plus efficaces au fil du temps. Supervision et gestion des ressources humaines : Diriger le recrutement, l'intégration et le perfectionnement professionnel des membres de l'équipe de migration des données. Gérer les performances, fournir de la rétroaction constructive et mettre en œuvre des stratégies de planification de la relève. Répartir efficacement les ressources entre plusieurs projets de clients tout en équilibrant la charge de travail et l'épanouissement des employés. Veiller au respect des politiques en matière de santé, de sécurité et de ressources humaines dans toutes les activités de l'équipe. Responsabilités générales : Participer au programme de perfectionnement des employés d'Esri Canada. Représenter Esri Canada avec professionnalisme dans toutes les interactions avec les clients et les partenaires. Contribuer à une culture de collaboration, de partage des connaissances et de réussite des clients. Soutenir les initiatives d'amélioration continue au sein de l'organisation des services professionnels. S'acquitter de tâches et de responsabilités supplémentaires confiées par le gestionnaire des services professionnels – Évaluation. Ce que vous apportez à l'équipe : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en SIG, en géomatique ou formation équivalente jumelée à une expérience pratique. Au moins sept ans d'expérience dans la migration de données, le développement ETC ou les projets d'intégration de données. Au moins trois ans d'expérience directe avec les SIG et les données spatiales. Succès avéré dans la conduite d'initiatives de migration dans des environnements de mise en œuvre de logiciels-services (SaaS) ou d'entreprise. Solides compétences techniques avec Azure SQL, FME Flow/Workbench, et Azure DevOps/Repos. Expérience de la constitution, de l'encadrement et de la direction d'équipes techniques. Une bonne connaissance des systèmes CAMA et des modèles de données d'évaluation est un atout. Excellentes compétences en matière de communication, avec la capacité d'impliquer des publics techniques et non techniques. Forte compréhension de la gouvernance des données, de la sécurité et des pratiques d'assurance qualité dans les environnements d'entreprise en nuage. Capacité à voyager à l'intérieur et à l'extérieur du Canada selon les besoins. Désir de travailler dans un environnement dynamique axé sur la mission. Autres exigences : Compétences exceptionnelles en matière de leadership, d'encadrement et de perfectionnement des personnes. Esprit très analytique et orienté vers le détail, avec une forte capacité à résoudre les problèmes. Esprit axé sur le client, avec un souci des résultats et de la création de valeur. Solides compétences en matière de présentation et de communication interpersonnelle. Motivation, adaptabilité et efficacité dans des environnements où les projets se succèdent à un rythme soutenu. Capacité d'organisation permettant de gérer plusieurs projets simultanément. Rémunération et avantages sociaux : Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 84,900$ et 92,700$ déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché. Ce qu'Esri Canada vous offre : Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et à l'équilibre travail-vie personnelle. Voici quelques-uns de nos avantages : travail à domicile ou travail hybride; congés payés généreux comprenant ce qui suit : jusqu'à six semaines de congés par an, trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service), 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels, 32 heures de temps d'été, fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d'année; régime d'assurance maladie complet; programme de cotisation égale au REER; programmes de formation, de perfectionnement et d'avancement professionnel; avantages offerts par l'entreprise comprenant des réductions sur les abonnements de centre d'entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore; événements et activités sociales parrainés par l'entreprise; initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des baladodiffusions interactives, et plus encore. La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones. La maîtrise de l'anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones. Comment postuler : Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe? Soumettez votre CV dès aujourd'hui! Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l'un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l'entreprise ou d'un client. Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l'égalité d'accès à l'emploi et fournira des mesures d'adaptation sur demande à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d'embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d'emploi.

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