, principal.e confromité fiscale canadienne

Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l'affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d'affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente Travaillant en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet, le titulaire du poste est responsable de divers dossiers nécessitant des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés.  De plus, il agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.

APERÇU DES RESPONSABILITÉS

• Supervise et prend en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques, de sociétés, de fiducies, de sociétés de personnes et de particuliers;
• Repérer et définir de nouvelles occasions de services fiscaux pour nos clients;
• Aider à gérer l'implantation des solutions proposées aux clients;
• Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes pour les aider à réaliser tout leur plein potentiel;
• S'implique dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation.

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

• 4 à 6 années d'expérience pour un rôle de directeur et plus de 7 années pour un rôle de directeur principal;
• Titre CPA et maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours de I'ICCA « In-Depth Tax Course »;
• Esprit critique, joueur d'équipe dévoué, rigueur, curiosité, bonne capacité de rédaction et souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste;
• Possède de solides connaissances techniques et fait le nécessaire pour maintenir ses compétences à jour et poursuivre son développement professionnel;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Connaissances des logiciels informatiques appropriés (Suite Microsoft Office, Taxprep, CCH, Taxnet pro).

LE MOT DE LA FIN

En plus d'une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• une allocation dépense bien-être;
• des primes références clients et talents;
• un horaire de travail flexible;
• des assurances collectives complètes;
• un code vestimentaire souple;
• un programme de reconnaissance;
• un environnement technologique;
• et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….