Coordinateur de Territoire – CIBC Gestion d’Actifs – bilingueCIBC • Toronto, Ontario, Canada

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Coordinateur de Territoire – CIBC Gestion d’Actifs – bilingue

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . Tâches du titulaire Gestion d’actifs CIBC (GAC) est l’une des plus importantes sociétés de gestion d’actifs au Canada avec un actif sous gestion d’environ 180 milliards de dollars et compte plus de 45 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour les clients. Nous offrons une vaste gamme de solutions en gestion de placements mondiaux de haute qualité à des clients institutionnels et de détail. Nos actifs comprennent les fonds institutionnels dont la gestion est assurée pour les caisses de retraite, les fonds de dotation et les fonds d’assurance, la gestion privée de patrimoine et la famille de Fonds mutuels CIBC. À la Banque CIBC, notre but est d’aider nos clients à réaliser ce qui compte pour eux. Notre philosophie est fondée sur les valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation de la Banque CIBC et nous cherchons à obtenir les meilleurs résultats possibles grâce à une approche de placement approfondie, qui repose sur la rigueur et la recherche. À titre de Coordonnateur de territoire, vous appuierez l’équipe nationale des ventes de la Gestion d’actifs CIBC au moyen d’activités d’établissement de relations, de soutien aux ventes et d’activités administratives. Aider l’équipe nationale des ventes à accroître la connaissance et la confiance des conseillers à l’égard des produits de Gestion d’actifs CIBC. Comment réussir Aider l’équipe nationale des ventes à renforcer les connaissances des conseillers sur les solutions de gestion d’actifs CIBC - Organiser des événements de support commercial pour les équipes de ventes (par ex. activités de développement commercial), y compris la coordination des ressources externes (site, gestionnaires de portefeuille, autres intervenants, etc.) Aider à préparer le matériel de présentation à l’intention des équipes de vente et pour des événements clients spécifiques Maintenir une connaissance à jour des principaux produits de Gestion d’actifs CIBC et aider les équipes des Ventes à répondre aux demandes de renseignements, au besoin, soit personnellement, soit en les aiguillant vers les ressources spécialisées appropriées de Gestion d’actifs CIBC. Soutenir les activités de renforcement des relations des ventes nationales - Aider les équipes commerciales à établir des relations clés grâce à la gestion, y compris l'aide à la réservation de réunions et à la coordination des contacts. Recevoir et filtrer les demandes de renseignements et les informations en faisant preuve de discernement par rapport aux priorités des équipes de vente. Contribuer à l’efficacité et à l’efficience de ventes nationales et de Gestion d’actifs CIBC - Aider les équipes commerciales à tenir à jour le calendrier des activités et à assurer la coordination avec d’autres ressources. Générer des rapports et gérer des bases de données à la demande de l’équipe commerciale (résultats des ventes, suivi des activités, etc.). Mener les principales activités administratives (dépenses, déplacements, etc.) à la demande des équipes commerciales. Identifier les opportunités de rationalisation des processus et de maximisation de l’efficacité des activités. Participer à des projets en tant que coordonnateur et représenter Gestion d’actifs CIBC au besoin. Contribuer au développement de la synergie entre les membres de l’équipe de coordination territoriale et les équipes de produits et de marketing de la gestion des actifs en favorisant un environnement de travail positif propice à l’échange d’idées. Vos attributs Vous pouvez démontrer votre expérience et vous avez connaissance des fonds communs de placement et des produits gérés. Vous avez de solides compétences en communication et la capacité d’utiliser ces compétences avec le personnel à tous les niveaux. Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même. Vous démontrez une capacité à gérer plusieurs tâches et à modifier les priorités. Vous avez une approche axée sur les objectifs. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour apporter davantage. Vous répondez efficacement aux demandes qui nécessitent un jugement rapide et des mesures rapides. Vous avez la capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez réussi le cours sur le commerce des valeurs mobilières ou le cours sur les fonds d’investissement au Canada (atout). Vous êtes à l’aise avec la technologie. Vous recherchez des solutions novatrices et adoptez les technologies en évolution. Vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils et aux nouvelles tendances. Vous possédez des compétences avancées en informatique dans MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation. Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-161 Bay St., 10th Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Administration de bureau, Communication, Communication interpersonnelle, Efficacité organisationnelle, Initiative personnelle, Processus d'affaires, Responsabilité, Travail d'équipe

Toronto, Ontario, Canada

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