SN-2526-17 Technicienne ou technicien en administrationCollège Lionel-Groulx • Quebec, Québec, Canada

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SN-2526-17 Technicienne ou technicien en administration

Collège Lionel-Groulx

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SN- Technicienne ou technicien en administration Direction de la transformation et du num rique | LES D FIS QUI VOUS ATTENDENT | Vous tes reconnu pour votre proactivit et aimez prendre des initiatives? Vous avez de la facilit entrer en contact avec les gens et communiquer ? La direction de la transformation et du num rique est la recherche d une personne temps partiel pour effectuer divers travaux techniques caract re administratif afin de soutenir l ensemble des gestionnaires de la direction dans leurs fonctions. Plus pr cis ment, vous serez amen : Recueillir, analyser et traiter des donn es ou des informations en vue d aider la pr paration du budget, aux r quisitions d achats, la production de suivis budg taires et aux traitements des factures tant au niveau des op rations courantes qu au niveau des projets de la Direction de la transformation et du num rique (DTN) ; Planifier et tenir jour les ch anciers des redditions de compte minist rielles pour la DTN ; Travailler de concert avec les gestionnaires de la direction pour la cueillette d information et le d p t des documents sur les sites s curis s du MEES ; Refacturer et assurer la gestion des imputations pour les autres services de t l communications et autres services de la direction ; Assurer la gestion des demandes d impression dans Repro+VE, incluant le suivi, la validation des approbations et l accompagnement des enseignants afin de garantir un traitement efficace et fluide ; Accompagner les gestionnaires de la DTN dans la r vision des documents et des processus de gestion de leurs secteurs respectifs ; Assurer l envoi des communications urgentes et non urgentes de la direction et des directions adjointes par les canaux de communications appropri s ; Effectuer la gestion du calendrier et de la bo te courriel de la direction DTN, en plus de l agenda de son sup rieur imm diat. | PROFIL RECHERCH | Excellente capacit collaborer et communiquer efficacement au sein d une quipe ; Habilet organiser son travail selon les priorit s et les ch ances ; Fait preuve d autonomie, d initiative et de proactivit ; Travaille avec rigueur et souci du d tail ; Poss de un bon esprit d analyse. | EXIGENCES | D tenir un dipl me d tudes coll giales (DEC) en administration avec champ de sp cialisation appropri , notamment en comptabilit et gestion, bureautique ou gestion de commerce. En cas de difficult de recrutement, les candidatures poss dant toute autre combinaison d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente pourraient tre consid r es. Connaissances et habilet s de niveau interm diaire dans l utilisation de Word et Excel. Des tests de comp tences avec un seuil de r ussite de 70 % seront administr s. Ma trise du fran ais oral et crit. Des tests avec un seuil de r ussite de 70% seront administr s. | INFORMATIONS COMPL MENTAIRES | Horaire de travail: Jeudi et vendredi de 8h00 12h00 et de 13h00 16h00, 14 heures par semaine Entr e en fonction: 22 janvier 2026 Sup rieur imm diat: Jean-Fran ois Talbot Titulaire: Guylaine Sigouin | TRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLL GE LIONEL-GROULX | C est participer l offre d une formation reconnue et de qualit travers 31 programmes pr universitaires, techniques et de formation continue pour une population tudiante d environ 7000 personnes. C est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journ es de vacances, une g n reuse banque de cong s, l acc s un programme de sant et de bien- tre, des possibilit s de perfectionnement, un r gime d assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Qu bec). C est collaborer au sein d une quipe multidisciplinaire, engag e et investie dans le nouveau plan strat gique . Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS D EMBAUCHE | Le personnel du Coll ge est invit postuler avec son adresse courriel du CLG via l intranet vie au travail Offres d emploi Postulez d s maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent tre d pos es au plus tard le jeudi, 27 novembre 2025 ., 23h59. Pass ce d lai, les candidatures re ues pourront toujours tre consid r es jusqu au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorit d emploi accord e au personnel du Coll ge ne sera plus applicable. Consid rant les consignes minist rielles relatives au gel du recrutement mises dans la fonction publique par le Conseil du tr sor et effectives au 1ᵉʳ novembre 2024, seules les candidatures des personnes employ es ayant un statut r gulier au Coll ge et dans le r seau coll gial pourront tre consid r es pour le comblement d un affichage qui n est pas en service direct aux personnes tudiantes. Le Coll ge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur int r t, mais ne communiquera qu avec celles retenues. Le Coll ge applique un programme d acc s l galit et invite les femmes, les minorit s ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature. Pour favoriser l application de notre programme, nous sugg rons aux candidats et candidates de nous indiquer s ils ou elles font partie d un de ces groupes. Des mesures d accommodement pourraient tre offertes sur demande, lors du processus de s lection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l ext rieur du Qu bec et d sirant travailler au CLG. Il n est pas n cessaire d avoir un dipl me d tudes qu b cois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative d livr e par le minist re de l Immigration, de la Diversit et de l Inclusion.

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