Ingénieur sénior ou ingénieure sénior - Structure du bâtiment grande région de MontréalGHD • Laval, Québec, Canada

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Ingénieur sénior ou ingénieure sénior - Structure du bâtiment grande région de Montréal

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Ingénieur sénior ou ingénieure sénior - Structure du bâtiment grande région de Montréal En tant que membre de l’équipe de conception multidisciplinaire, l'ingénieur sénior ou l’ingénieure sénior travaillera sur un large éventail d’aspects relatifs à la structure du bâtiment pour de nombreux projets, tels que de nouvelles constructions, la mise aux normes ou l’agrandissement de bâtiments existants dans des domaines aussi variés que l’industriel, l’institutionnel ou les ouvrages d’art. Vous agissez en tant qu’expert ou experte et figure d’autorité au sein de l’entreprise dans un large domaine de spécialisation. Le rôle de mentorat avec les plus jeunes ingénieurs est d’une grande importance. L’objet de ce rôle est de fournir l’assistance et formation technique aux ingénieurs. Ce rôle de consultant interne a pour but d’avoir une personne ressource pour discuter de problématiques de projets et des pistes de solutions possibles dans le but d’encadré et coacher les ingénieurs. Vous devrez posséder des connaissances pratiques en livrables de conception, de la phase concept aux plans et devis détaillés, ainsi qu’en services durant la phase de construction de projets variés tels que des usines de traitement de l’eau et des eaux usées, d’usines industrielles, ainsi que de centrales indépendantes de production d’énergie et de traitement des déchets solides dans les marchés municipaux et industriels. Il devra impérativement être en mesure de s’adapter rapidement aux normes de conception des différents clients. En tant qu’ingénieur sénior ou ingénieure sénior, vous travaillerez sur une gamme de projets pour : Évaluation des besoins: Répondre aux demandes d’information, aider le personnel de chantier de GHD et des clients, réviser les dessins d’atelier, effectuer des inspections de chantier, préparer des plans d’essai, préparer et évaluer des demandes de modification et participer aux réunions de projets; Études de faisabilité: Réaliser des études de faisabilité complexes d’un point de vue technologique et organisationnel et documenter les résultats pour réaliser une analyse coûts-bénéfices sur la mise en œuvre de changements dans les processus opérationnels, les produits ou la structure de l’unité opérationnelle. Recommandation des développements techniques: Assurer que la communication technique est claire, concise et bien comprise par les parties prenantes à différents échelons de gestion (à la fois pour les clients internes et externes); Révision technique et contrôle de la qualité des dessins et documents de conception; Coordination de la conception des systèmes structuraux avec les autres disciplines d’ingénierie (génie mécanique, électrique, contrôles, civil, , les fournisseurs, l’architecte, et les membres externes de l’équipe de conception; Effectuer de la rédaction technique, y compris la rédaction de spécifications techniques et contrats préliminaires; Gestion de projet: Préparation de notes techniques, rapports, budgets, estimations des coûts et correspondance; Révision technique et contrôle de la qualité des dessins et documents de conception; Instructions et coordination avec l’équipe de concepteurs/dessinateurs à l’interne; Soutien pendant les appels d’offres et la construction; Superviser et inspecter les travaux de construction et d’installation réalisés par d’autres personnes; Santé, sécurité et environnement: Adhérer à notre système qualité (enregistré selon la norme ISO 9001 en ce qui a trait aux services de consultation, d’ingénierie, de gestion de projets, de conception et de contrôle des matériaux); Contrôler et examiner les performances par rapport aux indicateurs clés de performance (KPI) en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) et les modèles de comportement dans le domaine de responsabilité. Prendre des mesures pour améliorer les performances et résoudre les cas de non-conformité avec les politiques, procédures et instructions obligatoires de l’organisme en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE). Conception de solution en matière d’ingénierie: Faire la conception des systèmes structuraux du bâtiment, de l’approvisionnement et de la construction des projets qui lui sont confiés. Préparation d’ensembles de dessins de conception détaillée pour des projets de diverses envergures; Préparation de conceptions de systèmes structuraux, et supervision de la préparation de dessins et modèles 3D; Spécifications des normes en matière d’ingénierie: Analyse des spécifications techniques et exigences des clients en ce qui a trait aux principes de génie structure et aux technologies requises; Préparation de documents contractuels, tels que les spécifications relatives aux équipements et installations, documents d’approvisionnement d’équipements et de sous-traitance, descriptions de l’étendue de travaux et devis quantitatifs; Assurer la conformité aux normes et réglementations applicables de l’industrie; Coordination et liaison avec les clients et les autorités approbatrices; Inspections et évaluations de diverses infrastructures de clients sur le terrain; Amélioration/Innovation: Suivre les plans de travail et préparer des livrables de conception détaillée adaptés à la construction au Québec et le Canada; Suivre les formations exigées sur une base continue dans le centre d’apprentissage de GHD. Identifier les lacunes dans les pratiques commerciales existantes, puis suggérer et mettre en œuvre des améliorations tout en développant et en livrant des projets ou un flux de travail dans le cadre du programme de gestion du changement de l'organisation. Il s’agit de travailler sous la supervision de collègues plus expérimentés. Culture de l'innovation: Effectuer de la formation continue et maintenir ses accréditations d’ingénieur; Favoriser une culture de l’innovation en créant des solutions multipartites qui stimulent la créativité, l’innovation et la collaboration entre plusieurs unités commerciales, telles que des plateformes de génération d’idées, des séances de remue-méninges et des plateformes d'apprentissage. Gestion des connaissances: Développer des politiques et des processus, créer des meilleures pratiques, mettre en place des études de cas et organiser des sessions internes de partage des connaissances afin de recueillir et de partager les connaissances entre collègues sur les résultats des projets/programmes et les pratiques innovantes dans un domaine d’expertise particulier et de soutenir la pratique. Supervision professionnelle: Agir en tant que mentor technique auprès des autres professionnels; Diriger et superviser la fourniture de supervision professionnelle afin de garantir une supervision professionnelle efficace qui soutient le développement professionnel des praticiens et intègre la pratique réflexive. Gestion des clients (externes): Aide au développement des affaires, notamment en préparant des propositions; Gérer des relations importantes avec des clients en bénéficiant des conseils de collègues plus expérimentés, ou superviser la gestion des relations avec un groupe de clients plus transactionnels. Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes : • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); • Baccalauréat en génie civil option structure; • Plus de 12 ans d’expérience de travail pertinente; l’expérience en génie-conseil sera plus particulièrement considérée comme un atout; • Familiarité avec les logiciels et applications AutoDesk, MS Office et Adobe, et capacité à apprendre d’autres systèmes; • Efficacité à communiquer et à répondre aux besoins des projets; • Titulaire d’un permis de conduire valide; • Excellentes aptitudes de communication dans les deux langues officielles (français et anglais*); • Excellent sens de l’organisation et de la planification; • Compétences en résolution de problèmes; • Grand souci du détail et minutie; • Capacité à gérer des situations difficiles et à travailler efficacement selon de nombreuses instructions et directives; • Personne hautement dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et où le respect des échéanciers est une priorité; • Flexibilité – capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution. *Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit. Notre promesse envers les leaders Joignez-vous à GHD ! C’est #LaForceDelEngagement En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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