Consultante, consultant / Partenaire en réussite - amproOBSalus global Corporation • Montreal, Québec, Canada

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Consultante, consultant / Partenaire en réussite - amproOB

Salus global Corporation

Montreal, Québec, Canada

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Description du poste Travaille en partenariat avec des équipes de soins de santé interprofessionnelles pour améliorer la sécurité des patients et la qualité des soins Une expérience clinique en santé, plus spécifiquement en obstétrique et en soins périnataux, est un prérequis. Bilingue – français / anglais. Poste à distance avec déplacements périodiques requis. (travail à distance) Nous sommes à la recherche d’une personne énergique et motivée avec de l’expérience en conseil, gestion du changement et performance des équipes. Une expérience de travail avec des équipes interprofessionnelles en soins de santé est un atout majeur. Une personne animée par un but, ayant de l'expérience dans les aspects comportementaux de la gestion du changement et de la performance d'équipe en milieu clinique. L'expérience clinique et/ou le travail avec des équipes de soins de santé interprofessionnelles en obstétrique et en soins périnataux est un atout important. A PROPOS DE SALUS GLOBAL Salus Global Corporation est une firme spécialisée en consultation et mise en œuvre, engagée à offrir les meilleurs soins obstétricaux et périnataux basés sur l'équipe au Canada. Grâce à des programmes comme notre programme phare amproOB, Salus Global a travaillé avec plus de 300 hôpitaux et 16 000 participants et participantes au cours des 10 dernières années. Notre vision est de favoriser les meilleurs soins obstétricaux et périnataux basés sur l'équipe au Canada. Le consultant travaille en partenariat avec des équipes interprofessionnelles de soins de santé dans des hôpitaux partout au Canada, améliore la qualité des soins et la sécurité des usagers. Le consultant, personnalise les composantes de la gestion du changement afin de les harmoniser à la vision du changement de la clientèle, puis les mets en œuvre pour assurer la réussite. Le consultant collabore avec les équipes interprofessionnelles pour mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action afin de mener le changement et de maximiser l’engagement des participants et participantes. Il veille à anticiper et atténuer les obstacles à la réussite de l’équipe. Le consultant contribue à renforcer les compétences grâce à des stratégies de changement personnalisées, afin d’apporter une valeur ajoutée à l’équipe et de générer les résultats souhaités. RESPONSABILITÉS Le consultant est responsable de veiller à ce que l’expérience vécue par les équipes réponde aux buts et objectifs du plan d’action établi. Ce rôle consiste à exécuter les composantes précises de la gestion du changement reconnues dans le cadre de la vision du changement. - Appliquer les méthodologies et l'approche d'amproOB, soutenir l’adoption des changements requis par un projet ou une initiative. - Utiliser les processus de Salus Global pour fournir une approche efficace centrée sur le client, en tenant compte du contexte, de l’environnement, et de culture, etc. - Élaborer, fournir et gérer la communication, les enjeux, l’engagement et la résistance. - Veiller à ce que les renseignements soient communiqués aux bonnes personnes, au bon moment et de la bonne manière - Déterminer, analyser et préparer des tactiques d’atténuation des risques et des résistances. - Offrir une approche personnalisée pour répondre à la vision du changement. - Contribuer de manière significative à la création des stratégies et des plans d’accompagnement du changement. - Fournir un soutien lors des présentations selon le besoin. - Apporter son soutien aux séances, aux évaluations des besoins, en consignant les discussions et les idées. - Suivre, contrôler, mesurer et rapporter les risques, les possibilités de résistance, les mesures de succès et l’avancement du changement à l’aide de divers outils et évaluations. - Collaborer et gérer les relations avec les équipes (équipe principal, direction, etc.) pour assurer l’exécution réussie de la stratégie de gestion du changement. - Coordonner et planifier des rencontres avec la clientèle, selon les besoins. - Créer des présentations adaptées aux différents paliers de l’organisation en identifiant les succès et les opportunités liés à la gestion du changement. - Comprendre l’intégralité des services et des solutions que Salus Global offre à sa clientèle, et être capable de décrire pleinement ces services et ces solutions avec les équipes de la clientèle assignées, y compris la direction. - Chercher activement des occasions d’accroître la valeur de Salus Global auprès de la clientèle assignée et les porter à l’attention des cadres supérieurs de l’équipe. - Soutenir et conseiller selon les besoins. - Participer activement aux activités de perfectionnement professionnel, y compris les séances de formation internes et l’accompagnement formel et informel. Offrir orientation et soutien aux autres membres de l’équipe; partager volontiers ses connaissances et son expérience, aider et trouver des solutions pour les équipes qui éprouvent des difficultés. Exigences La formation et l’expérience professionnelle idéales pour réussir dans cette fonction sont les suivantes: - Baccalauréat en sciences infirmières ou en science de la santé - Membre de l'OIIQ - 7 ans ou plus d'expérience clinique dans un milieu hospitalier, de préférence avec une expérience en obstétrique et en soins périnataux. - Expérience en leadership de changement ou en gestion du changement dans des environnements complexes. - La maîtrise de l’anglais et du français est requise. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour ce poste, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l’attention des Ressources humaines par courriel à avant le 18 décembre 2025.

Montreal, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

French

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