Conseiller(ère) Cybersécurité I

Hydro-Québec

Montreal, Québec, Canada

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Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Salaire 65 901,68 $ à 109 836,48 $ Vos principales activités au quotidien Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par : Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité. Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires. Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable. Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité. Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité. Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité. Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique. Posséder au minimum entre 3 ans à moins de 6 ans d’expérience pertinente en technologie de l’information et/ou Cybersécurité plus spécifiquement en exfiltration de données. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des solutions Microsoft Purview (Information Protection, Data Loss Prevention (DLP), Insider Risk Management), particulièrement en mise en place de stratégies, de création et gestion d’étiquettes, et en conception et déploiement de politique DLP . Avoir une connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement des intégrations avec Defender XDR pour la détection avancée et Entra ID pour la gestion des identités et des accès. Avoir une connaissance de SOC (Security Operations Center), ou en gestions d'incidents de sécurité, un atout. Avoir une connaissance des pratiques de gestion des changements et des contrôles réglementaires, afin d’assurer la conformité des politiques et des configurations, un atout. Avoir une connaissance de Zero Trust plus spécifiquement la compréhension des principes et mise en œuvre dans les environnements hybrides, un atout. Avoir une connaissance de Gestion du chiffrement pour la protection des données, un atout. Avoir une connaissance de Defender for cloud Apps (MDCA) spécifiquement la surveillance et la sécurisation des applications cloud, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes: Centré sur le client Avoir de la langue française un niveau de connaissance approprié à l’emploi. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

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