Technical Manager (m/w/d) kraftbetriebene Türen und Tore

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

• Als „Technical Manager (m/w/d) kraftbetriebene Türen und Tore“ sind Sie für die Betreuung und Instandsetzung der ihnen übertragen Anlagen aus dem zuvor genannten Gewerk zuständig.
• Des Weiteren liegt es in Ihrer Verantwortung, die Wartung, Prüfungen sowie Instandsetzungen zu gewährleisten und gewissenhaft zu überwachen.
• Sie sorgen für den störungsfreien und rechtskonformen Betrieb, steigern die Betriebseffizienz, erhalten die Nutzerzufriedenheit und die Gebäudewerte.
• Sie stellen sicher, dass die Anlagen gemäß wirtschaftlichen, kundenspezifischen und standortbezogenen Vorgaben betrieben werden.
• Außerdem steuern und kontrollieren Sie die eingesetzten Dienstleister und beraten sowohl unsere Kunden als auch unsere Bauabteilung bei der Durchführung von Projekten.

• Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung, wie z. B. Metallbauer, Industriemechaniker oder ähnliches.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung und Steuern von Dienstleistern mit.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen ist für Sie selbstverständlich.
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Erfahrungen im Gewerk Förderanlagen sind von Vorteil.

• Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
• Geregelte Arbeitszeiten – 37,5 Wochenstunden, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gesundheit & Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

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