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Qui sommes-nous ? Fond e en 1982, WPO est le plus grand fournisseur ind pendant de solutions holistiques en mati re de bien- tre. Gr ce nos programmes personnalis s et notre r seau mondial complet de prestataires et de professionnels agr s, nous aidons les individus devenir plus sains, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Reconnus par 51 % des entreprises du classement Fortune 500, nous fournissons des soins de haute qualit , en ligne et en personne, plus de 75 millions de personnes dans 116 000 organisations r parties dans plus de 200 pays et territoires. Chez WPO, vous rejoindrez une quipe qui s'engage am liorer le bien- tre des employ s travers le monde. Poste pourvoir : Consultant en strat gie commerciale Lieu : Canada - distance Ann es d'exp rience : 3 5 ans. Statut du poste vacant : Poste vacant existant. Ce que vous ferez : Le consultant en strat gie commerciale joue un r le essentiel dans la croissance de l'entreprise et l'efficacit op rationnelle gr ce une analyse rigoureuse, une vision strat gique et une communication claire avec la direction. Ce poste consiste analyser les performances op rationnelles, valuer la dynamique du march et d velopper des mod les financiers qui clairent la prise de d cision strat gique. Le candidat id al allie de solides capacit s d'analyse un sens aigu des affaires et excelle dans la synth se d'informations complexes en recommandations concises et exploitables l'intention de la haute direction. Responsabilit s : Analyse op rationnelle et analyse de march R aliser des analyses approfondies des performances op rationnelles, de l'efficacit des processus et des moteurs commerciaux afin de mettre en vidence les opportunit s, les inefficacit s et les risques mergents. Surveiller les indicateurs cl s de performance (KPI) et analyser les progr s par rapport aux objectifs strat giques et op rationnels. Pr parer des rapports, des tableaux de bord, des analyses de rentabilit et des pr sentations la direction de haute qualit qui exposent clairement les conclusions et les recommandations. Effectuer des analyses de march et de la concurrence afin d'identifier les tendances, les changements et les implications strat giques pour l'entreprise. Mod lisation financi re, analyse de sc narios et soutien aux fusions-acquisitions Construire et maintenir des mod les financiers, y compris des pr visions, des plans de sc narios, des analyses co ts-b n fices et des analyses de sensibilit afin d' clairer les d cisions strat giques. Soutenir les activit s d'acquisition et de fusion-acquisition, y compris la diligence raisonnable financi re, la mod lisation de l' valuation, l' valuation des synergies et la planification de l'int gration. valuer les partenariats, les investissements et autres opportunit s strat giques afin de guider la prise de d cision de la direction. Planification strat gique et soutien la direction Aider l' laboration de plans strat giques annuels, de strat gies de croissance pluriannuelles et de documents d'information l'intention de la direction. Fournir des informations opportunes et bien structur es qui permettent aux dirigeants de prendre des d cisions clair es et fort impact. Se tenir au courant des tendances du secteur, des volutions technologiques, des changements r glementaires et des mouvements concurrentiels susceptibles d'influencer la strat gie ou les op rations de l'organisation. Qualifications/comp tences : Pour exceller dans ce r le, vous devrez poss der les qualifications et comp tences suivantes : Licence en commerce, conomie, finance, strat gie ou dans un domaine connexe 2 4 ans d'exp rience dans le conseil en strat gie, la strat gie d'entreprise, l'analyse commerciale ou un poste connexe Solides comp tences en analyse quantitative et qualitative Ma trise d'Excel, de PowerPoint et des outils de visualisation de donn es (par exemple, Tableau, Power BI) Excellentes comp tences en communication et en pr sentation, tant l' crit qu' l'oral Capacit av r e g rer plusieurs projets et respecter les d lais dans un environnement en constante volution. Expertise av r e dans l'application de m thodologies structur es de r solution de probl mes pour analyser des d fis commerciaux complexes et fournir des solutions strat giques fond es sur des donn es Ce que nous offrons : Chez Workplace Options, nous ne nous contentons pas de fournir des services de bien- tre nos clients, nous d fendons galement le bien- tre de nos propres employ s. Voici quelques exemples de nos avantages sociaux et de notre engagement en faveur du bien- tre de nos employ s : Cong s pay s, assurance vie, cotisation patronale la retraite, remboursement des frais de d placement, couverture sant tendue, couverture dentaire et ophtalmologique, assurance vie, assurance d c s et mutilation accidentels et assurance invalidit de longue dur e, remboursement des frais de formation/scolaire, remboursement des frais de salle de sport, r compenses bien- tre, acc s aux avantages du programme d'aide aux employ s et tous les services WPO, programme de mentorat, programme d' change d'employ s, formation compl te fournie pour ce poste. Chez Workplace Options, nous nous engageons et nous nous responsabilisons pour cr er un lieu de travail o chacun se sent libre d' tre soi-m me, sans crainte d' tre jug ou discrimin . Nous comprenons que la diversit au sein d'une organisation n'est qu'un d but et qu'elle n cessite d' tre entretenue et cultiv e pour s' panouir. Nous continuerons prendre des mesures pour garantir des r sultats quitables et mesurables. Nous nous effor ons de cr er un espace o les voix diverses sont non seulement entendues, mais aussi activement recherch es et valoris es pour les perspectives uniques qu'elles apportent. En adoptant et en promouvant l'authenticit , nous visons construire une communaut dynamique et inclusive qui favorise la collaboration, l'innovation, l'appartenance et l' panouissement personnel. Pour plus d'informations sur WPO, veuillez consulter notre site web . Ces courtes vid os vous donneront un excellent aper u de nos activit s Human-Powered Care et The WPO Global Experience . Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details ( Powered by JazzHR
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