Spécialiste Amélioration Continue

Evident

Quebec City, Québec, Canada

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Evident Canada est une société du groupe Wabtec ! Nous révolutionnons la mobilité pour les générations futures, et nous sommes ravis que VOUS vous joigniez à nous ! Evident Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche pour les secteurs clés de l'aérospatiale, de la production d'énergie, de la pétrochimie, des infrastructures civiles, de l'automobile et des produits de consommation.Travailler chez Evident Canada, une société du groupe Wabtec, c'est évoluer au sein d'une organisation qui est un chef de file international dans son domaine. Nous nous démarquons par notre expertise, notre environnement de travail favorisant l'épanouissement et notre constante recherche de l'innovation.Evident Canada, une société du groupe Wabtec, propose une large gamme de logiciels et d'équipements de détection de défauts par ultrasons et courants de Foucault. Nos équipements sont utilisés, entre autres, pour inspecter les soudures et détecter les fissures, les cavités, la porosité et d'autres irrégularités invisibles présents dans divers matériaux afin d'en garantir l'intégrité et la sécurité. Le Spécialiste en amélioration continue est responsable de la gestion, de l'exécution et de l'optimisation des initiatives d'amélioration continue au sein de l'organisation. Son objectif principal est de contribuer à la transformation des processus, en assurant une performance optimale, une meilleure qualité et une réduction des coûts, tout en renforçant la culture de l'amélioration continue au sein de l'équipe. Il joue un rôle clé dans l'identification des opportunités d'amélioration, la mise en œuvre de solutions adaptées et le suivi de leur efficacité, en utilisant des méthodologies avancées telles que Lean, Six Sigma, et Kaizen. Il est également chargé de coordonner des projets plus complexes, de collaborer activement avec les équipes et de partager les bonnes pratiques, afin de garantir l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise et d'assurer la pérennité des actions entreprises. Principales fonctions et responsabilités Identifier des opportunités pour améliorer l'efficacité, la qualité et réduire les coûts dans des processus plus complexes, en utilisant des outils avancés d’amélioration continue. Gérer et coordonner de manière autonome des projets d'amélioration continue, en veillant à respecter les délais, les objectifs et la qualité des résultats. Prendre en charge plusieurs projets simultanément et s'assurer de leur bonne exécution. Identifier et résoudre des problèmes modérés à complexes en appliquant des méthodologies et des outils avancés (comme Six Sigma, Lean, etc.), tout en garantissant la pérennité des solutions proposées. Participer à la priorisation des projets d’amélioration continue en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et des besoins des parties prenantes, tout en faisant preuve d'une autonomie croissante dans cette démarche. Recueillir et analyser des données de manière régulière pour évaluer l'impact des projets en cours, tout en proposant des ajustements ou de nouvelles initiatives pour améliorer les processus existants. Gérer l’avancement des actions définies pour chaque projet et assurer leur bonne mise en œuvre avec les équipes, en apportant un suivi détaillé des résultats et des indicateurs de performance (KPIs). Appliquer de manière autonome des outils d'amélioration continue tels que Kaizen, 5S, Six Sigma ou autres pour optimiser les processus, réduire les gaspillages et améliorer les performances globales. Animer des sessions de partage avec les équipes pour diffuser les bonnes pratiques et outils d'amélioration continue, et travailler avec les équipes pour résoudre les problèmes complexes rencontrés. Formation et expérience pertinente DEC ou BAC en génie mécanique, électronique ou industriel 3 à 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’amélioration continue dans des entreprises manufacturières Certification Green Belt (un atout) Compétences techniques Bonnes connaissances des normes ISO (9001, 14001, etc.) et des systèmes de gestion intégrée (SMI) ; Bonnes connaissances des outils de gestion de projet et des logiciels ERP; Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office; Expérience démontrée dans l’utilisation des méthodologies Lean Six Sigma ; Capacité à analyser des données de moyenne à grande complexité pour identifier les causes racines; Anglais : intermédiaire avancé à avancé - Aptitudes à rédiger des rapports détaillés, à interagir efficacement dans des réunions avec des équipes internes et, occasionnellement, avec des partenaires ou fournisseurs internationaux. Compétences comportementales Leadership au sein de l’équipe et capacité à motiver les collègues ; Excellentes aptitudes de communication interfonctionnelle pour influencer les processus transversaux ; Pensée analytique et capacité à résoudre des problèmes de moyenne à grande complexité ; Autonomie et sens des priorités Parce que le travail est plus qu’un simple emploi nous t’offrons : D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, Service de cafétéria proposant un menu varié et santé Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille Accès gratuit au gym dans nos installations et à différents cours en groupe offerts Équipes multidisciplinaires et dynamiques Lieu de travail situé près des principales artères de circulation et stationnement gratuit #industrial Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous. Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels, un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie. Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.

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