Chargé ou chargée de projets - Vice-rectorat à la recherche et au développement (Pavillon Pellerin-Marmen) - Campus de Trois-Rivières (69398)Université du Québec à Trois-Rivières • Quebec, Québec, Canada

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Affichage du 8 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 Description de fonction non-officielle Poste r gulier - chelle 1 Les personnes professionnelles r guli res ou ayant un droit de rappel ont priorit sur l affichage Les emplois de charg /charg e de projets sont des emplois de professionnels qui comportent plus sp cifiquement la conception, la planification et la r alisation de projets dans leur domaine d expertise. Ils assurent la gestion de projets majeurs ou multiples, utilisent les outils et les bonnes pratiques en gestion de projets. Sous la direction du Pavillon Pellerin-Marmen, cette personne exerce une partie ou l ensemble des fonctions suivantes : 1. Recueille et analyse les besoins et les objectifs exprim s par les diverses composantes de la communaut universitaire. value la faisabilit des projets propos s et recommande des solutions et des plans d action. Plus particuli rement, la personne aura collaborer avec les diff rents services de l UQTR, les directeurs de pavillon de recherche, de d partement, d instituts et de centres de recherche, elle coordonne la transition vers un mod le de plateformes institutionnelles de recherche et de formation. Elle soutient les quipes de recherche et de formation dans la cr ation et le d veloppement de plateforme (r gle, outils) et fait le lien avec les divers services administratifs pour se faire. Elle voit galement la promotion des plateformes et leur rayonnement. Elle soutient le d veloppement d un mod le d inventaires, de structures financi res (montage, tarification, UBR, etc.) et de cahier de charge pour le suivi du cycle de vie des quipements, facilitant le suivi des activit s quotidiennes et op rationnelles des plateformes. Elle communique, valorise les progr s du projet vers la communaut scientifique de l UQTR pour d mocratiser l acc s aux plateformes. 2. Coordonne des projets qui comprennent des volets demandant de faire face la r solution de probl mes vari s et d une certaine complexit n cessitant du jugement, une analyse approfondie et de la recherche. D veloppe et implante des solutions pour les probl mes particuliers de planification, conception et ex cution. Elle est responsable de mandats sp cifiques et collabore l am lioration des pratiques et des processus en place. 3. Veille mobiliser les personnes impliqu es pour permettre la r alisation des projets selon la qualit attendue, dans le respect des budgets et des ch anciers tablis. Coordonne, surveille, v rifie l avancement des projets et assure la gestion des travaux sous sa responsabilit , incluant la gestion des impr vus et des demandes de changement. Assure la coordination et la communication entre les diff rents intervenants internes et externes. 4. Analyse les risques, met des recommandations align es avec les priorit s tablies et en conformit avec les politiques et directives institutionnelles. R dige des rapports et bilans relatifs ses activit s. 5. Peut superviser du personnel de soutien, collaborer son entra nement, r partir le travail, en v rifier l ex cution et, sur demande, donne son avis lors de la notation. 6. La liste ci-dessus comprend les t ches et responsabilit s du corps d emploi. Il ne s agit pas d une liste compl te et d taill e des t ches et responsabilit s susceptibles d tre effectu es par les professionnels dans le cadre de ce corps d emploi. Exigences : Scolarit : Dipl me universitaire terminal de premier cycle dans un champ de sp cialisation appropri ; dipl me de 2e cycle est consid r comme un atout. Exp rience : 3 ann es d exp rience pertinente en gestion de projets Autres : Excellente ma trise du fran ais crit et parl ; une bonne connaissance de l anglais serait un atout; Bonne connaissance en management de projet (PMBOK - Project Management Body of Knowledge) accr ditation PMP (un atout); Bonnes connaissances et ma trise des outils technologiques; Bonne connaissance du milieu de la recherche. Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 4 janvier 2026 . Seules les candidatures soumises sur le site des offres d emploi de l UQTR seront consid r es. L Universit du Qu bec Trois-Rivi res est engag e dans une d marche menant vers une universit pleinement quitable, diversifi e et inclusive ( DI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite tre un acteur engag dans son milieu et au sein de la soci t . Elle valorise la diversit au sein de son personnel et reconna t le caract re pluriel des identit s. Elle encourage particuli rement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorit s visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communaut s LGBTQ+ soumettre leur candidature. Conform ment la Loi, l Universit souscrit au programme d acc s l galit en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut tre adapt selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialit des informations est pris au s rieux. Pour acc der aux descriptions conventionn es des professionnel.les, cliquez ici .

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