Praktikum im Recruiting, Köln oder Gütersloh

Nachhaltig. Digital. Effizient. Die Plattform für die Ver- und Entsorgung der BaustelleSchüttflix ist die erste digitale Logistikdrehscheibe, die Bauunternehmen, Baustoff-Anbieter, Entsorger und Speditionen miteinander verbindet. Wir sind ein neutraler Marktplatz: Wir konkurrieren nicht - wir vernetzen. Und jeder Marktteilnehmer profitiert auf seine Weise von unserer digitalen Plattform und App:

• Bauunternehmen bestellen Schüttgüter, ordern Transporte und lassen mineralische Bauabfälle entsorgen
• Baustoff-Anbieter erhalten lukrative Aufträge aus einem größeren Kundenkreis
• Entsorger bekommen nur professionelle Anfragen und Aufträge, in denen alle abfallgesetzlichen Vorgaben berücksichtigt sind
• Speditionen finden Aufträge in unserer Transportbörse - und die Fahrer wickeln die Touren über die App ab

Von der Bestellung über die Dispo bis hin zum Lieferschein läuft alles digital. Der Vorteil? Effizientere Prozesse, weniger Verwaltungsaufwand, weniger Papierkram & niedrigere Kosten.
Also: Hast du Lust, eine ganze Branche in die Zukunft zu führen? Dann schütt uns deine Bewerbung ins Postfach.

Wir haben bei Schüttflix das Fundament für die Digitalisierung der Baustelle gelegt. Jetzt wollen wir die Baubranche nachhaltiger und emissionsarmer machen. Unser Weg: mehr Recycling-Baustoffe UND intelligentes Stoffstrom-Management. Für diese einzigartige Idee brauchen wir ein einzigartiges Team. Starte voll durch und gestalte die nachhaltige Zukunft aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Recruiting Rockstar: Als Teil des People & Culture Teams unterstützt du alle unsere Recruiting-Aktivitäten - vom Anforderungsprofil, über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur eigenständigen Abwicklung von kleineren (Teil-)Projekten.

• Matchmaker: Über unterschiedlichste Plattformen findest du neue Talente für Schüttflix.

• Experience Designer: Du stellst über den gesamten Bewerbungsprozess eine außergewöhnliche Candidate Experience nach Schüttflixart sicher.

• Kommunikationsprofi mit Überblick: Neben dem Erstellen von Stellenanzeigen bist du auch für die Koordination mit allen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern verantwortlich.

• Allrounder im People & Culture Team: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um das Mitarbeitererlebnis - von Onboarding-Maßnahmen über interne Events bis hin zur Mitarbeit an P&C-Initiativen.

• Ausbildung: Studium, vorzugsweise in einem der Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung

• Know-How: Erste praktische Erfahrungen im beruflichen Kontext von Vorteil, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du legst gerne eine Schippe drauf! Begeisterung an der Rekrutierung sowie an modernen HR-Themen

• Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, um effektiv mit verschiedenen Teams zu interagieren (nice to have: Englischkenntnisse)

Wir wollen alle, dass du richtig gut wirst – deshalb kannst du dich bei uns auch auf die beste Unterstützung freuen.

• Eine authentische Unternehmenskultur: Wir sind bodenständig, leidenschaftlich und verbindlich… und wir packen gerne mit an.

• Ein echtes Team: Wir halten zusammen und sind mit Spaß bei der Sache.

• Eine optimale IT-Ausstattung: Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.

• Eine volle Ladung Extras: Flexible Urlaubsregelung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiter-Rabatte, vergünstigte Bahntickets… such dir was aus oder schnapp dir alles.

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