Kilo - Assistant.e gerant.e

Renaissance

Montreal, Québec, Canada

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Über

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année. Nos avantages Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés) Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits Activités sociales Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année Fonction générale Au sein du département du transport, approvisionnement et de l’entretien, épauler le gérant du centre de liquidation dans toutes les activités inhérentes à la gestion du centre de liquidation. Tâches et responsabilités Sous l’autorité et en support au gérant du centre de liquidation: Épauler le gérant dans la réalisation les objectifs de ventes du centre de liquidation; Participer à la gestion des toutes les facettes et les particularités du centre de liquidation; Participer à l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; Aider le gérant à avoir une saine gestion du centre de liquidation incluant l’optimisation des opérations au sein du centre de liquidation; Collaborer avec le gérant à l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement des rencontres d’équipe; Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; Participer à la recherche de candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe de travail; Assurer l’entretien des lieux du travail. Aptitudes, connaissances et habiletés requises DEC en commerce ou de la vente aux détails ou l’équivalent 1 année d’expérience pertinente dans un poste similaire Aptitudes pour la gestion de personnel Flexibilité dans les horaires du travail Bonne maitrise du Français Maîtrise des logiciels Word et Excel Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

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French

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