Formatrice ou formateur pour la diffusion des contenus légaux

L'École nationale de police du Québec est à la recherche de candidates ou de candidats pour créer une banque de personnes qualifiées afin d'assumer les rôles et les responsabilités de formateur pour la diffusion des contenus légaux.
La personne titulaire assure la diffusion auprès des clientèles policières et en sécurité publique. Elle participe aux activités d'encadrement et d'évaluation des apprentissages et peut être appelée à effectuer certaines recherches. Les contenus diffusés relèvent du droit criminel et pénal et traitent notamment des thématiques suivantes :
• Aspects légaux – Pouvoirs et devoirs - Fouilles, perquisitions, saisies, témoignages à la cour;
• Enquêtes (générales, crimes à caractère sexuel, crimes économiques, gestion des
informateurs, incendie);
• Emploi de la force;
• Sécurité routière.
* Vous serez affectés en fonction de vos connaissances / expériences

Emplois occasionnels - contrats jusqu'au 30 juin 2026
Banque de formateurs pour diffusion des contenus légaux
• Le taux horaire applicable aux activités en classe et hors-classe varie de 67,15$ à 75,45$ en fonction de la scolarité du candidat;
• L'embauche est effectuée sous contrat pour la durée de l'activité de formation, qui peut être ponctuelle (un seul cours) ou s'étaler sur plusieurs semaines selon le programme et la disponibilité des candidats;
• Les formateurs seront inscrits sur une liste qui servira à pourvoir les besoins au sein des différentes activités de formation offertes par l'ENPQ.

• Être titulaire d'un baccalauréat en droit.

• Désire partager ses connaissances dans le domaine du droit;
• Avoir la capacité de vulgarisation et posséder un bon sens du service à la clientèle;
• Exercer un bon leadership et faire preuve de jugement;
• Doit s'engager à respecter les valeurs fondamentales de l'École, ses stratégies pédagogiques
ainsi que les règles et politiques en vigueur.

L'École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L'ENPQ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada.