Infirmier(-ère) en perfusion, chef de clinique - Montréal, QC (12 mois)BioScript Solutions • Montreal, Québec, Canada

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Infirmier(-ère) en perfusion, chef de clinique - Montréal, QC (12 mois)

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Nous recherchons une personne innovatrice pour notre poste Infirmier(-ère) en perfusion, chef de clinique Est-ce que vous vous sentez d’attaque pour déployer vos superpouvoirs en soins infirmiers et faire une différence dans le domaine des soins de santé? Nous sommes à la recherche d’un infirmier autorisé ou d’une infirmière autorisée pour ajouter à notre équipe dynamique de visionnaires chez les cliniques Coverdale, où la passion trouve son sens. Ce que nous offrons (et qui fera que vous aimerez travailler avec nous!) : Excellent équilibre travail-vie personnelle : les quarts de travail se limitent aux journées et aux soirées; nos cliniques sont fermées lors des jours fériés. Possibilités de croissance : en approfondissant continuellement vos connaissances par l’entremise de nos formations internes, vous demeurez à l’avant-garde des pratiques exemplaires et des innovations en matière de soins infirmiers. Les possibilités de formation continue que nous offrons vous permettent d’améliorer vos compétences et de prodiguer des soins exceptionnels aux patients et patientes. Culture dynamique : notre culture dynamique s’appuie sur l’engagement communautaire, stimulée par la plateforme de rétroaction des employés OfficeVibe. Que ce soit dans le cadre d’activités locales ou d’initiatives nationales, notre équipe passionnée étend son engagement envers la prestation de soins aux patients pour créer des changements positifs. Nos membres de l’équipe en témoignent : Détails et lieu de l’emploi : Poste permanent à temps plein (12 mois), Montréal, QC Date limite : le 20 octobre 2025 Pourquoi choisir les cliniques Coverdale? Joignez-vous à l’équipe des cliniques Coverdale de BioScript pour plonger au cœur de la révolution du système de santé, qui met l’accent sur les soins axés sur les patients grâce à un ratio de trois patients par membre du personnel infirmier. Profitez d’intervalles de traitement réguliers qui favorisent l’établissement de liens étroits avec nos patientes et patients et un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel, ce que vous ne trouverez pas dans un contexte hospitalier traditionnel. Collaborez avec les gestionnaires, profitez du soutien à la formation continue et rehaussez votre carrière tout en fournissant des soins exceptionnels. Votre mission : Suivre toute la formation UKG Learn et les autres formations requises pour chaque médicament avant de l'administrer aux patients. Maintiens un milieu de soins propre, sûr et professionnel pour les patients et le personnel. Favorise un service de qualité en montrant l'exemple, en respectant les protocoles et procédures, et en encourageant la formation continue des employés. Communique avec les nouveaux patients et établir les rendez-vous en temps opportun, au besoin, et selon les demandes de CRC. Soutient le personnel et gère l’emploi du temps de la clinique.: Assure que les membres du personnel infirmier indiquent leur disponibilité dans le calendrier de clinique; Assure qu’il y a suffisamment de personnel infirmier (disponibilité, vacances, maladie, etc.) pour répondre aux besoins des patients et informer son gestionnaire de tout problème ou de toute lacune; Assure la liaison avec le soutien médical sur place et hors site (médecins et personnel infirmier praticien), au besoin, et favorise de bonnes relations professionnelles. Veille à ce que les fournitures de la clinique soient suffisamment approvisionnées, gère la rotation des stocks et surveille les dates de péremption des produits périssables (comme les Remipacks, la solution saline, les médicaments, les rafraîchissements, etc.).Maintenir et coordonner l’approvisionnement en médicaments de la clinique et assumer la responsabilité des stocks de médicaments au moyen des registres de médicaments. Le chef de clinique doit examiner les écarts ou les problèmes de processus potentiels avec BioScript et son gestionnaire. Veille au respect des politiques de clinique (gestion de la chaîne du froid, entreposage des médicaments, protocoles sur les perfusions, le soin aux patients, les procédures de clinique, la déclaration d’effets indésirables selon les programmes individuels et la politique sur la déclaration d’effets indésirables (Politique générale de Coverdale sur la déclaration d’effets indésirables) et d’autres). Signale tout problème actuel ou possible qui exige une attention (confort ou sécurité des patients, dotation en personnel, couverture des médecins, fournitures de clinique et expédition, problèmes d’équipement, etc.) à son gestionnaire dès que possible. Veille à ce que le personnel maintienne des coordonnées à jour dans le profil du patient, ainsi que des formulaires de consentement, d’autorisation ou de renonciation, etc. Le chef de clinique doit faire en sorte que le CRC, le coordonnateur BioAdvance, ou le personnel infirmier de soutien régional des programmes de soutien aux patients soient au courant de tout changement. Veille à ce que tout le personnel maintienne son permis d'infirmier(e), renouvelle sa certification de soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire et mets à jour ses coordonnées qui doivent être conservées au dossier à la clinique. Faire un suivi régulier des courriels de clinique et assurer que les membres du personnel de clinique vérifient régulièrement la boîte de réception durant leur période de travail. Distribue les communications en provenance du CRC et de l’équipe de gestion à l’équipe de clinique. Assure que la documentation utilisée en clinique est la version la plus récente. Vérifie que tous les registres de clinique (oxygène, réfrigérateur, médicaments, effets indésirables et autres) sont dûment remplis par le personnel de clinique. Réalise régulièrement des auto-évaluations informelles de la clinique, y compris l’examen des dossiers des patients pour s’assurer qu’ils respectent les protocoles, la vérification et la rotation des stocks pour éviter tout produit expiré, ainsi que la conformité du personnel infirmier aux procédures et protocoles de la clinique. Supervise et coordonne la formation et l’encadrement de tout le personnel de clinique, y compris les nouveaux employés et les employés actuels. Rempli des rapports supplémentaires selon la demande du personnel de gestion de Coverdale ou du CRC. Participe aux audits internes réguliers avec l’équipe d’audit et travaille avec l’équipe de gestion pour résoudre tout problème. Participe à la préparation des audits externes, au besoin. Surveille et effectue la gestion de cas de tous les patients de clinique, au besoin. Gère le rendement de tous les subordonnés directs (personnel de clinique), ce qui comprend évaluer et aborder les questions de rendement dans le milieu de travail. Le chef de clinique prend part à un processus continu de surveillance, d’observation et de communication avec son équipe afin de lui fournir une rétroaction positive, y compris la documentation de toutes discussions liées au rendement. Cette documentation peut comprendre les évaluations de rendement faites à la demande de l’équipe de gestion. Montre l'exemple en influençant positivement les autres pour atteindre des résultats qui servent au mieux les intérêts de la clinique et de l'entreprise dans son ensemble. • Complète avec succès toute formation requise pour chaque médicament avant d’administrer aux patients. L’expérience que vous apportez : Détiens le titre d’infirmière autorisé (immatriculée) ou d’infirmier autorisé (immatriculé) (permis d’exercice provincial en règle) Avoir un certificat en réanimation cardiopulmonaire (RCP) pour fournisseurs de soins de santé Avoir une expérience minimale de trois ans en tant qu’infirmière autorisée (immatriculée) ou infirmier autorisé (immatriculé) Avoir une année d’expérience dans l’amorce d’accès intraveineux régulier et de perfusion Avoir une bonne maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word et Outlook (courriel) Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle pour s’occuper des besoins des patients, des médecins et des clients Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Être capable de travail autonome avec peu de supervision Être capable de se déplacer à d’autres cliniques dans les limites d’une région géographique donnée Avoir d’excellentes compétences analytiques et mathématiques pour calculer les doses des patients Avoir des compétences efficaces en matière de relations interpersonnelles et de leadership; Avoir le sens de l’organisation et le souci du détail Être capable de respecter les délais serrés Avoir d’excellentes compétences en résolution de problèmes; avoir la capacité de résoudre les problèmes efficacement Détient les certificats de technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire, d’ACAV et avoir de l’expérience dans les voies veineuses centrales ou les chambres implantables est considéré comme un atout. Avoir de l’expérience dans les soins intensifs, les soins d’urgence, les soins de courte durée pour les patients hospitalisés ou les patients externes, ou les soins à domicile est considéré comme un atout. Faire preuve de souplesse afin de fournir des services pour les rendez-vous de patients prévus ou de dernière minute est considéré comme un atout. Rémunération : chez BioScript, votre salaire de base ne constitue qu’une partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction d’une échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-d’œuvre propres à chaque poste, chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique. Nous sommes fiers d’être un employeur favorable à l’égalité professionnelle. En tant qu’entreprise centrée sur les personnes, nous croyons foncièrement à l’importance de favoriser une culture accueillante sans discrimination et de fournir un lieu de travail sain et sûr pour que tous les membres de l’équipe puissent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité, nous nous efforçons de fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée, respectée et soutenue chaque jour. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accessible partout au Canada. Conformément à la législation provinciale applicable, y compris la Charte de la langue française du Québec, cette offre d’emploi est disponible en français et en anglais lorsque requis. Pour les postes situés au Québec, la maîtrise du français est requise pour accomplir les tâches quotidiennes. Le bilinguisme (français et anglais) peut être requis selon le poste spécifique et les besoins de l’organisation. Nous encourageons et acceptons toutes les demandes; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour l’entrevue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats et candidates qui participent dans tous les aspects du processus de sélection. Pour toute demande, veuillez envoyer un courriel à l’équipe d’attraction de talents à Faites une différence avec nous! Les cliniques Coverdale : les soins aux patients sont ancrés dans notre ADN! ✨ Voyez par vous-même ce que nous faisons ici! — #MeilleureÉquipe. #INDN

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