Gesellschaftsmanager (m/w/d) System- und WorkflowmanagementDAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG • Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany
Gesellschaftsmanager (m/w/d) System- und Workflowmanagement
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
- Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany
- Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany
Über
Umsetzung und eigenverantwortliche Bearbeitung der gesellschaftsrechtlichen Themen in der DAL. Mitwirkung bei Fachprojekten zur Verbesserung der Arbeitsprozesse und gerne auch Weiterentwicklung des eigenen Ausgabenbereichs.
- Abwicklung gesellschaftsrechtlicher Geschäftsvorfälle (Gründung, Verwaltung, Liquidation und Auflösung von DAL-Gesellschaften inkl. Gewerbeamt und Handelsregister)
- Betreuung und Monitoring von Beteiligungsgesellschaften
- Kommunikation mit Notariaten, Behörden, Ämtern und der IHK
- Pflege von Registerportalen (z. B. Handelsregisterauszüge, Gesellschafterlisten, Bundesanzeiger)
- Stammdatenpflege in SAP inkl. Neuanlage, Änderungen und Reportings
- Erstellung und Verwaltung von Vollmachten sowie Prüfung und Erfassung von Gerichts- und Notarrechnungen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Notar- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Rechtspfleger/in – alternativ mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP und Dokumentenmanagementsystemen
- Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Serviceorientierung
- Teamgeist, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Agnes Bierbaum
- Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
- (Inhalt entfernt)
Sprachkenntnisse
- German
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