Sachbearbeitung im fachdienst steuern (m/w/d)

Andere suchen Angestellte. Wir suchen Kolleg:innen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt imFachbereich Finanzen zu besetzen ist. Wir sind auch Bewerbungen in Teilzeit gegenüber aufgeschlossen, sofern eine anforderungsgerechte Besetzung gewährleistet werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.Es besteht eine Verwaltungsgemeinschaft mit dem Amt Breitenfelde (11 Gemeinden, rd. 6.500 Einwohner). Sitz der Verwaltungsgemeinschaft ist die Stadt Mölln. 
Zu den Aufgaben dieser Stelle gehört im Wesentlichen
Für den Zuständigkeitsbereich der Stadt MöllnSachbearbeitung Steuern, insbesondere VergnügungssteuerBearbeitung besonderer, steuerrechtlicher EinzelfälleKoordinierung, Planung und Durchführung der JahreshauptveranlagungPrüfung eingelegter RechtsmittelVertretungsaufgaben, bspw. Fertigung der UmsatzsteuervoranmeldungenVerfahrensbetreuung im Bereich Steuern (Fachanwendung Infoma)Eine Änderung oder Erweiterung der Aufgaben bleibt vorbehalten.  
Die Stelle erfordert
einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang II („Verwaltungsfachwirt:in“) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)alternativ:eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (Fachrichtung Kommunalverwaltung), sofern eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung einer Kommunalverwaltung, zuletzt Tätigkeiten mind. der EG 9a, nachgewiesen werden kannInteresse am „Umgang mit Zahlen“gute Verwaltungsrechtskenntnisseidealerweise einschlägige Erfahrungen aus dem Bereich Steuern oder Finanzen einer Kommunalverwaltunggute organisatorische Befähigungen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeitenfundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office), wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit einerdoppischen Finanzsoftware (bestenfalls: Infoma)zielgerichtetes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes ArbeitenFlexibilitätZusammenarbeit im TeamDie für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.
Wir bieten
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seeneine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-Vweitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-VVorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikesfaire und gute Arbeitsbedingungen, u. a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle LebenslagenFamilienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)eine modern ausgestattete Verwaltungein motiviertes Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:inneneinen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u. a. Bereitstellung von E-Ladestationengute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeitenund noch vieles mehr… 
Interesse geweckt?
Erste Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Schaap, erreichbar unter Telefonnummer 04542/803-162. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 06.06.2025 auf dem Postweg an die: Stadt Mölln, Der Bürgermeister Wasserkrüger Weg 16, 23879 Möllnoder über den “Jetzt bewerben”-Button. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.