Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

Mit 50.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt.
An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt.

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

• Planung, Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IX

• Beratung von Mitarbeitenden und Begleitung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen Wiedereingliederung

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen

• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender BEM-Maßnahmen sowie Ableitung passgenauer Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation

• Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

• HR-Prozessmanagement: Mitgestaltung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Abläufen und -Instrumenten sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Sonderthemen und Projekten

• Planung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und des internen Gesundheitsreportings

• Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung

• Idealerweise Zusatzqualifikation zum BEM-Koordinator, BEM-Beauftragten oder zur BEM-Fachkraft (m/w/d) mit.

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Konzern

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen

• Offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur

• Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr und flexible Arbeitszeiten

• Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort Zweibrücken

• Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit Terrasse

• Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

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