SAP Inhouse Modulbetreuer FI/CO oder MM oder PP (m/w/d)

Als ein Unternehmen der max maier business group, mit rund 500 Mitarbeitern, bieten wir unseren Kunden hochwertige Küchentechnik für die professionelle Gastronomie und den privaten Haushalt. Zusätzlich entwickeln und produzieren wir eine Vielzahl an technischen Erzeugnissen und innovativen Lösungen für unterschiedliche Kunden in der Industrie sowie in der Luft- und Raumfahrtbranche. Des Weiteren fertigen wir modulare Raumsysteme in Containerbauweise und statten hiermit u. a. namhafte Kunden aus der Automobilbranche aus.
Qualität steht hierbei für uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Produkte ausschließlich MADE IN GERMANY eigenproduzieren.

Zur Verstärkung für unseren Standort in Reutlingen suchen wir ab sofort eine/-n:

SAP Inhouse Modulbetreuer/-in FI/CO oder MM oder PP (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Eigenverantwortliche Sicherstellung der Entwicklung, Betreuung und Optimierung des Systems, inkl. Customizing in SAP ECC 6.0
Individuelle Erweiterung/Zusammensetzung der zu betreuenden Module entsprechend der jeweiligen Eignung möglich
Durchführung von Projekten
Beratung und Begleitung im Rahmen der geplanten S/4HANA-Einführung
Koordination der Integration der Module mit angrenzenden Systemen
Diagnose und Behebung von Anwendungsproblemen sowie Pflege von Schnittstellen
Erarbeitung von Testszenarien und Dokumentationen
Durchführung von praxisnahen Anwenderschulungen
User Help Desk für SAP
Das sollten Sie mitbringen:
Einschlägige Berufserfahrung als SAP-Modulbetreuer/-in (m/w/d)
Gerne erste Kenntnisse in ABAP-Programmierung, SAPScript sowie SMARTFORMS
Idealerweise Erfahrungen in SAP-Implementierungsprojekten
Vielfältige Modulkenntnisse von Vorteil
Erste Erfahrungen/Kenntnisse in S/4HANA wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Idealerweise solide Englischkenntnisse
Veränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber zukunftsorientierten Prozessen
Wir bieten:
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen inkl. Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine individuelle Zusammensetzung der zu betreuenden Module
Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einer Unternehmenserfolgsprämie
Flexible Arbeitszeiten; nach erfolgreicher Einarbeitung 2–3 Tage/Woche Homeoffice möglich
30 Tage Jahresurlaub
Eine betriebliche Altersvorsorge & ein E-Bike-Leasing
Einen Essenszuschuss in der firmeneigenen Kantine & kostenloses Obst/Trinkwasser
Die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios
Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintritt und Ihrer Verdienstvorstellung an die Personalabteilung.

Rieber GmbH & Co. KG • Hoffmannstraße 44 • 72770 Reutlingen
Fon +49 7121 518-327 • Fax +49 7121 518-308 • bewerber@rieber.de
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