Teamleiter (m/w/d) technischer Einkauf Bereich Infrastruktur

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach.
Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche.
Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in
sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet.
Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches
Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder
Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten
Teamleiter (m/w/d) technischer Einkauf für den Bereich Infrastruktur an unserem Standort in St. Ingbert.

• Teamleitung des technischen Einkaufs für den Bereich Infrastruktur
• Führung und Koordination der Einkäuferteams an den jeweiligen Standorten
• Verantwortlich für den Einkauf strategischer Gewerke
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und Qualitätssicherung
• Analyse von Markttrends und Identifikation von Einsparpotentialen
• Selbstständige Führung der Vergabeverhandlungen bis zur Auftragsvergabe in enger Zusammenarbeit mit den techn. Abteilungen
• Prüfung von Leistungsverzeichnissen und eingehenden Angeboten
• Erstellung von Preisspiegeln
• Pflege der Nachunternehmer-/Lieferantendatenbank
• Überwachung der Formalien und Dokumentation des Vergabeprozesses
• Kosten- und Budgetkontrolle

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der Bauwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Baubranche
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie z.B. RIB iTWO
• Engagierte und motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität

• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flache Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Ausführliches Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.

TITL1_DE