Medienmanager (m/w/d)

Medienmanager (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kundinnen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kundinnen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil des Marketing & Corporate Communications Teams.

Du hast ein Talent, mit Kommunikation zu begeistern? Dann mach bei uns mit und übernimm ver­schie­dene Aufgaben von Presse- und Stake­holder-Kommu­nika­tion über Lead­steuerung, CRM und Media bis hin zum Brand Management. Dabei bieten wir flexible Arbeits­zeiten, viel Raum für Weiter­bildung und deine eigenen Ideen.

• Du übernimmst im Rahmen unseres Newsroom-Konzeptes gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für unsere digitalen Kanäle – in der internen und externen Kommunikation.
• Du kümmerst dich um unsere Social-Media-Kanäle und -Formate, das Social-Intranet und Redaktionelles auf unseren Websites, nutzt aber auch weitere Tools und Kanäle zur Publikation.
• Du übernimmst operative Aufgaben in der Content-Erstellung, der Videoproduktion, beim Texten und in der Ton- und Bildbearbeitung; dabei gehst du stets datengetrieben vor.
• Du entwickelst unsere Medienstrategie(n), insbesondere im Bereich Social Media, mit Weitblick und sinnvollen Initiativen kontinuierlich weiter und berätst unsere Stakeholder im Team und darüber hinaus zielgerichtet zu den passenden Formaten und Kanälen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- und Kommunikation oder einem verwandten Feld.
• Du verfügst über erste relevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop), in der Erstellung von Visuals mit gängigen Programmen (z. B. Canva, Adobe XD / Adobe Express) und bist geübt in der Erstellung von überzeugenden Präsentationen.
• Idealerweise hast du erste Erfahrung im Video-Schnitt (z. B. mit Adobe Premiere, CapCut).
• Du bringst gesundes Interesse an Themen der Immobilien- und Finanzbranche mit.
• Du hast einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerberinnen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

Diese Benefits erwarten dich bei uns.

• Gehalt
  Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgs­beteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monats­gehälter.
• Gehalts-Plus
  Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
• Mobilität
  Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrs­mittel wie das Deutschland­ticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kosten­losen Park­plätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
• Flexibilität
  Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Mög­lich­keit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
• 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
  Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weih­nachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
• Familienfreundlich
  Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.
• Weiterentwicklung
  Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karriere­pfaden unter­stützen wir deine persön­liche wie auch fachliche Ent­wick­lung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungs­kräfte-Entwick­lungs­pro­gramme an, um Talente zu fördern und Führungs­kräfte von morgen zu entwickeln.
• Gesundheit und Wohlbefinden
  Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
• Kultur und Kuchen
  Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.
• Vergünstigung bei Interhyp Produkten
  Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Bau­finan­zie­rungen mit vergüns­tigten Konditionen über die Interhyp AG abzu­schließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

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